2021年國家公務(wù)員考試面試于2021年2月底前進(jìn)行，本文小編帶大家了解一下稅務(wù)局的面試考情。

　　一、面試基本情況

　　【面試形式】2016年-2017年絕大多數(shù)地區(qū)為結(jié)構(gòu)化面試。2018、2019年全部為結(jié)構(gòu)化小組的面試形式，2020年的絕大部分省市采用結(jié)構(gòu)化小組的考試形式。

　　【面試題量】每天1套題，2016年及以前結(jié)構(gòu)化每套題為4道（補(bǔ)錄為3-5題），2020年結(jié)構(gòu)化為每套題4道。2018、2019、2020年結(jié)構(gòu)化小組每套為3道題。

　　【面試時(shí)長】2016年及以前考試時(shí)長為20分鐘4題，讀題時(shí)間和思考時(shí)間都計(jì)算在總時(shí)間內(nèi)，距離考試結(jié)束前5分鐘會(huì)有提示。2018年-2019年結(jié)構(gòu)化小組面試中看題及思考時(shí)間15分鐘，第一階段是答題，每道題作答時(shí)間2分鐘；第二階段是點(diǎn)評(píng)、回應(yīng)，點(diǎn)評(píng)4分鐘，每人分別為2分鐘，每人每次回應(yīng)2分鐘。

　　【考試方式】結(jié)構(gòu)化考試采取考生聽題的方式，考場提供紙和筆。結(jié)構(gòu)化小組采取場外候考室看題、思考的方式。場外備有草稿紙、筆，絕大多數(shù)地區(qū)草稿紙是可以帶入考場，場內(nèi)均會(huì)有題本和新的草稿紙進(jìn)行記錄。

　　【面試地點(diǎn)】以面試公告或通知為準(zhǔn)。

　　【成績計(jì)算】綜合成績=公共科目筆試總成績/2*50%+面試成績*50%

　　二、面試題型分析

　　01、結(jié)構(gòu)化

　　2020年稅務(wù)局的面試回歸了對(duì)結(jié)構(gòu)化題目的考察，考察類別上除了態(tài)度觀點(diǎn)和演講、漫畫題沒有考察以外，其他往年?？嫉念}型都出現(xiàn)了。2018年以前原國稅系統(tǒng)多采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，每套題中題目的類型、分布都比較常規(guī)。一般包括1道綜合分析或漫畫、1道組織管理，剩下的2道可能是應(yīng)急應(yīng)變、人際關(guān)系、現(xiàn)場模擬。

　　02、結(jié)構(gòu)化小組

　　結(jié)構(gòu)化小組已經(jīng)成為了當(dāng)前稅務(wù)面試的主流形式，此種形式對(duì)考生的要求較高，考察的要素包括有限時(shí)間內(nèi)答題能力、對(duì)同組考生答題內(nèi)容的總結(jié)能力、分析能力，以及在整個(gè)面試過程中對(duì)自身情緒的控制能力、流程推動(dòng)能力等。題型設(shè)置上比較新穎，雖然都是常規(guī)題型，但是考察的形式卻比較新穎，如社會(huì)現(xiàn)象和態(tài)度觀點(diǎn)題中的“多選幾”，應(yīng)急應(yīng)變題的排序題，漫畫題的提問方式等等都反映出了稅務(wù)局題目的靈活性。而且在題目背景上逐漸弱化了稅務(wù)局工作的有關(guān)特征，但是如果考生在答題時(shí)能將稅務(wù)的重點(diǎn)工作結(jié)合進(jìn)去是可以成為亮點(diǎn)的。

　　三、備考建議

　　01、夯實(shí)基礎(chǔ)知識(shí)，以不變應(yīng)萬變

　　近幾年稅務(wù)局的面試以結(jié)構(gòu)化小組為主，和結(jié)構(gòu)化相比考試內(nèi)容并沒有發(fā)生實(shí)質(zhì)上的變化，仍然是以結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)題型和考察要素為重點(diǎn)。

　　02、關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)，明確崗位特點(diǎn)

　　可以將熱點(diǎn)按照稅務(wù)、文化、就業(yè)、教育、旅游、互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療等幾個(gè)維度歸納總結(jié)，提升思維的深度和廣度。與此同時(shí)也要對(duì)稅務(wù)工作的具體職責(zé)和崗位要求有所了解，特別是國稅合并后的職能變化做到心中有數(shù)，提升崗位認(rèn)知。

　　03、合理掌握時(shí)間，突出亮點(diǎn)

　　要提高時(shí)間的敏感性，做到詳略得當(dāng)，凸顯特色。點(diǎn)評(píng)和回應(yīng)時(shí)要抓住對(duì)方的問題核心直接闡述，不要迂回。

　　04、加大練習(xí)總結(jié)，克服恐懼惰性心理

　　結(jié)構(gòu)化小組是介于結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的一種新形式，對(duì)考生答題內(nèi)容、心理抗壓能力要求更高。而且由于考場情況的不可預(yù)測性，考試要求考生的控場能力更強(qiáng)、內(nèi)容更有深度、思維更有廣度、交流更有溫度。所以需要考生通過學(xué)習(xí)了解結(jié)構(gòu)化小組的具體考試形式和要求，掌握方式和技巧，提升應(yīng)對(duì)的靈活性。