浙江省考面試采用的是結(jié)構(gòu)化面試形式，筆試面試的分值比例為4：6，考錄更關(guān)注考生的面試表現(xiàn)。這也就意味著，今年浙江省公務(wù)員的考生應(yīng)更加重視面試的備考，那么怎樣才能在面試中取得高分呢?下面公培教育就幫大家梳理一下，獲得高分的關(guān)鍵五點(diǎn)。

一、舉止儀表大方自然;

在面試場(chǎng)合中，要保持落落大方的狀態(tài)。公務(wù)員考錄工作中的面試中，儀容舉止是一個(gè)重要的測(cè)試要素。這種測(cè)試從你叩門時(shí)就開始了，在你進(jìn)入面試室前的輕輕叩門時(shí)，你就必須以你要應(yīng)考的職位的形象出現(xiàn)。

二、語(yǔ)言表達(dá)簡(jiǎn)潔流暢;

面試主要是一個(gè)口頭交流的過程，語(yǔ)言表達(dá)的效果非常重要。語(yǔ)言表達(dá)的效果直接影響到考官的聽覺感受以及信息接受。語(yǔ)言表達(dá)的基本要求就是流暢，面試中應(yīng)該盡量避免冷場(chǎng)、停頓、重復(fù)啰嗦等狀況，從而使整個(gè)面試一氣呵成，形成良好的整體效果。

三、表達(dá)有條理有邏輯;

言語(yǔ)理解與表達(dá)能力，簡(jiǎn)單地說，它是一種口才，是一種能夠準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔、完美地表達(dá)自己的技能;復(fù)雜點(diǎn)說，它是一種針對(duì)不同的聽眾采取不同的語(yǔ)言方式和風(fēng)格，將自己的思想明白無誤、條理清晰地表達(dá)出來，讓聽眾接受并引起反響的能力。

四、解決問題切肯實(shí)用;

關(guān)于解決問題的能力，其考察的是考生根據(jù)自己的經(jīng)歷、閱歷、知識(shí)，對(duì)問題提出對(duì)策，對(duì)策要具有針對(duì)性、可行性。必須注意的是要找出問題產(chǎn)生的根本原因，要提出切實(shí)可行又具有針對(duì)性的對(duì)策。

五、認(rèn)識(shí)問題獨(dú)到深刻;

答題內(nèi)容要有深度、廣度、高度，對(duì)于問題的理解要“透過現(xiàn)象看本質(zhì)”。 打破套路打造屬于自己的風(fēng)格，切忌人云亦云，隨大流。

以上五點(diǎn)，說起來容易，但單獨(dú)拿出來任意一點(diǎn)，都有其細(xì)節(jié)的得分點(diǎn)和加分項(xiàng)。

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