為全面落實(shí)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)力度，進(jìn)一步改善事業(yè)單位人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)，引進(jìn)儲(chǔ)備一批我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需的高層次專業(yè)型優(yōu)秀人才，經(jīng)研究決定，永嘉縣有關(guān)事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才共46名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線方針政策。

（二）愛國敬業(yè)、遵紀(jì)守法、品行端正，具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能等條件。

二、引進(jìn)對象和范圍

（一）具有碩士、博士學(xué)位的應(yīng)歷屆全日制普通高校畢業(yè)研究生。碩士研究生年齡不超過35周歲（1986年1月1日以后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（1981年1月1日以后出生）。留學(xué)歸來的碩士、博士研究生所取得最后學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)院校須在最新一期軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名榜前800位（Academic Ranking of World Universities，簡稱ARWU）。

（二）具有學(xué)士學(xué)位的國內(nèi)“一流大學(xué)”、“一流學(xué)科”應(yīng)歷屆全日制普通高校本科畢業(yè)生（42所一流大學(xué)建設(shè)高校、95所一流學(xué)科建設(shè)高校的一流建設(shè)學(xué)科、2017年9月21日國家正式發(fā)布“雙一流高?！泵麊我郧暗脑?85、211工程院校），年齡不超過28周歲（1993年1月1日以后出生）。

三、引進(jìn)單位及具體崗位要求

引進(jìn)單位及具體崗位要求詳見《2021年度永嘉縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才計(jì)劃表》（附件1）。

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年2月11日8：30至2021年3月5日17:30。

2.報(bào)名方式和報(bào)名材料：

（1）報(bào)名方式：本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。請將所需材料壓縮成文件名為“報(bào)名單位+崗位代碼+姓名”的壓縮包，發(fā)送至電子郵箱kjk651177@163.com。

（2）所需材料：本人有效期內(nèi)第二代身份證（正反面）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件、教育部學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證的官方網(wǎng)站證明（含有效期限內(nèi)的二維碼）和《2021年度永嘉縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才個(gè)人報(bào)名表》Word版（一寸免冠近期彩色照片直接插入表內(nèi)）。留學(xué)歸來的人員需另提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證書掃描件。

（3）其他材料：①2021年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生若報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（含有效期限內(nèi)的二維碼）。②永嘉縣外公務(wù)員、事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員須提供單位、主管部門及當(dāng)?shù)亟M織、人社部門同意報(bào)考的書面證明。

（4）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名確認(rèn)：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員在電子郵件發(fā)送成功后，需確認(rèn)收到報(bào)名電子郵箱的回復(fù)郵件才算報(bào)名成功。若因網(wǎng)絡(luò)原因報(bào)名受阻，及時(shí)電話聯(lián)系永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局人才開發(fā)管理科。

（5）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再受理。每位報(bào)考人員只能限報(bào)一個(gè)崗位。如該崗位無人報(bào)名，則取消該崗位計(jì)劃數(shù)。成功報(bào)名的人員進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。

（二）資格審查

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員經(jīng)初審合格后，再提供報(bào)名相關(guān)材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.如該崗位無人通過資格審查環(huán)節(jié)，則取消該崗位計(jì)劃數(shù)。資格審查通過人員進(jìn)入擇優(yōu)遴選環(huán)節(jié)。

3.專業(yè)審查要求：報(bào)名人員的專業(yè)按照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（2008年更新版）進(jìn)行審查。目錄中未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，與職位要求的專業(yè)相近、相似的，由報(bào)名人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等佐證資料，證明確實(shí)“相近、相似”的，本著“宜寬不宜窄、有利于人才選拔”的原則進(jìn)行專業(yè)條件審查。

（三）擇優(yōu)遴選

采用面談、面試、筆試與面試相結(jié)合的方式遴選，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入擇優(yōu)遴選的人員須攜帶本人有效期內(nèi)第二代身份證參加筆試、面試、面談。面試、面談滿分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

1.崗位報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)為1：1的，采用面談的方式確定進(jìn)入體檢、考察對象。

2.崗位報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比大于1：1且小于等于3：1的崗位采用面試的遴選方式。根據(jù)面試成績從高分到低分按1:1確定進(jìn)入體檢、考察對象，如面試成績相同，采取加試的方式確定進(jìn)入體檢、考察對象。

3.崗位報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比大于3:1的崗位采用筆試與面試相結(jié)合的遴選方式。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分，先按筆試成績從高分到低分按3:1確定面試對象，比例內(nèi)最后一名同分的一并進(jìn)入面試。面試結(jié)束后,按總成績從高分到低分按1:1確定進(jìn)入體檢、考察對象，總成績的計(jì)算公式為：總成績＝筆試成績＋面試成績。如總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先，如再相同，則采取加試的方式確定進(jìn)入體檢、考察對象。

4.崗位報(bào)名人數(shù)人員少于崗位計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)核減或取消該崗位計(jì)劃數(shù)。

（四）體檢

根據(jù)成績從高分到低分確定體檢對象。體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢工作實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位統(tǒng)一組織，進(jìn)入體檢的人員須攜帶本人有效期內(nèi)第二代身份證參加體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，作自動(dòng)放棄處理。如果進(jìn)入體檢的人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格，根據(jù)成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）考察

按原國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行，由永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局和用人單位成立考察組，對體檢合格的人員進(jìn)行考察。考察工作實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，則按新規(guī)定執(zhí)行。

如果進(jìn)入考察的人員放棄考察或考察不合格的，根據(jù)成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示

體檢、考察合格人員，確定為擬引進(jìn)對象,在永嘉縣人民政府網(wǎng)站（中國永嘉公務(wù)網(wǎng)）上進(jìn)行7天公示。擬引進(jìn)名單公示之日起，該崗位不再遞補(bǔ)。

（七）聘用

1.對聘用對象反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；公示期滿無異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.2021年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在2021年9月30日前仍未提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的（2021年畢業(yè)的留學(xué)人員在2021年9月30日前仍未提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件的），取消聘用資格。擬引進(jìn)人員與用人單位約定報(bào)到時(shí)間，逾期不報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

3.引進(jìn)人才提交的申報(bào)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對有意隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假或采取其他不正當(dāng)手段者，取消其聘用資格。

五、其他事項(xiàng)

（一）定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院的畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。

（二）永嘉縣公務(wù)員、事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員不在引進(jìn)對象范圍內(nèi)。

（三）事業(yè)單位引進(jìn)的人才，實(shí)行聘用制，簽訂事業(yè)單位聘用合同，由用人單位和其主管部門負(fù)責(zé)管理。

（四）如擬引進(jìn)對象同時(shí)被上一級(jí)單位遴選上的，允許自由選擇。

（五）凡是符合報(bào)名條件且接到面談、面試通知并參加的對象，由永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局提供一次性路費(fèi)補(bǔ)貼（人民幣）：市外省內(nèi)的300元、省外國內(nèi)的500元，從國外直接來參加面試（面談）的人員，按其國內(nèi)家庭所在地為出發(fā)點(diǎn)參照上述標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼。

（六）在招考組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

（七）咨詢科室：永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局人才開發(fā)管理科，咨詢電話：0577-57768287、0577-57756565。

（八）本公告未盡事宜由永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同中共永嘉縣委組織部和中共永嘉縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

中共永嘉縣委組織部

中共永嘉縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年2月10日

附件：

1.2021年度永嘉縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才計(jì)劃表.doc

2.2021年度永嘉縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才個(gè)人報(bào)名表.doc

3.“雙一流”建設(shè)高校名單.docx

4.“雙一流”建設(shè)學(xué)科名單.docx