溫州市城市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱溫州城發(fā))是以原市城投集團(tuán)為主體，劃入原市名城集團(tuán)、原市體投集團(tuán)和原市教投集團(tuán)，并充分吸納市國(guó)資委所持有的市公用集團(tuán)和溫州建設(shè)集團(tuán)的股份所優(yōu)化組建的溫州市屬國(guó)有獨(dú)資公司。公司經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋城市建設(shè)和城市運(yùn)營(yíng)兩大板塊，涉及土地管理業(yè)(片區(qū)開發(fā))、房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)投資、商務(wù)服務(wù)業(yè)、城市運(yùn)營(yíng)等六大產(chǎn)業(yè)。

溫州城發(fā)將作為城市綜合運(yùn)營(yíng)商，“大建大美、精建精美”的承接主體，統(tǒng)一負(fù)責(zé)市政府委托的城市基礎(chǔ)設(shè)施和教育、體育等公益半公益設(shè)施開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理及服務(wù)，著力助推大都市區(qū)能級(jí)和中心城區(qū)首位度提升。

為了適應(yīng)集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，在優(yōu)化現(xiàn)有人力資源配置的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步充實(shí)集團(tuán)工程管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)管理、綜合管理等專業(yè)技術(shù)和管理人才，計(jì)劃面向社會(huì)招聘管理技術(shù)崗位工作人員25名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象基本條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛城發(fā)事業(yè);

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具有崗位所需的其他條件。

二、招聘對(duì)象和崗位要求

詳見《2021年溫州市城市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘管理技術(shù)崗計(jì)劃表》

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄城發(fā)集團(tuán)招聘系統(tǒng)(http://121.40.33.186:810/)，注冊(cè)并完整填寫個(gè)人信息，并上傳有效身份證件、戶籍證明(戶口簿)、學(xué)歷學(xué)位證書(附學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證，在國(guó)外、境外獲得的學(xué)歷或?qū)W位須經(jīng)國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、相關(guān)工作證明(資格條件復(fù)核前提供)、勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄等材料掃描件;每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2021年7月31日至8月15日止;

3.聯(lián)系人：管女士、周女士;聯(lián)系電話：0577-88565136、0577-88568908。

(二)資格審查

資格審查通常于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)完成。若通過資格審查人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不足于3：1的，招聘計(jì)劃數(shù)相應(yīng)核減或商市國(guó)資委研究確定是否開考。

專業(yè)資格審查參照《2021國(guó)家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》，未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，與職位要求的專業(yè)相近似的，由應(yīng)聘人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等證明資料，公司本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則進(jìn)行專業(yè)條件審核，可根據(jù)實(shí)際情況予以從寬認(rèn)定。

(三)筆試與面試

本次招聘采用筆試與面試相結(jié)合的考試方式。應(yīng)聘人員通過資格審查后，可以參加筆試。筆試、面試滿分均為100分，面試合格分為60分。

各崗位根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例，確定面試人選并進(jìn)行資格復(fù)核(招聘計(jì)劃5名及以上的按2:1確定)，如遇最后一名同分的，并列進(jìn)入面試。若出現(xiàn)不足上述規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

(四)確定體檢與考核對(duì)象

面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

各崗位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招考計(jì)劃的1:1比例，確定體檢、考核對(duì)象。如遇總成績(jī)相等，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;如遇筆試成績(jī)相等，則按其全日制學(xué)歷高者優(yōu)先;如遇學(xué)歷相同者，則按其年齡小者優(yōu)先。

面試不合格者不能列為體檢、考核對(duì)象。

(五)體檢與考核

體檢、考核參照溫州市公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。體檢過程中，對(duì)體檢結(jié)果有異議需復(fù)檢的，以原體檢單位復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。考核內(nèi)容主要為應(yīng)聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉等情況。如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因其自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理手續(xù)等出現(xiàn)空缺，按最終成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)一次。

(六)公示與聘用

體檢與考核均合格者，確定擬聘用人選，經(jīng)過7天公示無異議后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

1.進(jìn)入筆試、面試、體檢與考核的人員名單及招聘其他事項(xiàng)屆時(shí)將在集團(tuán)招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址http://121.40.33.186:810/)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注，同時(shí)務(wù)必準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話并保持通信暢通。

2.應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

3.聘用人員的工作崗位應(yīng)服從集團(tuán)統(tǒng)一調(diào)配。

 下載：溫州市城市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司面向社會(huì)招聘工作人員一覽表