溫州市建設(shè)工程咨詢有限公司為溫州設(shè)計集團下屬國有企業(yè)，成立于1997年。公司技術(shù)力量雄厚，專業(yè)配套齊全，可為各類工程建設(shè)提供造價咨詢、評估、監(jiān)理、全過程咨詢、招標代理等全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)。根據(jù)2021年度人員招聘需求計劃，結(jié)合集團人員招聘已有流程及國資委對國有企業(yè)人員錄用的相關(guān)要求，特制定如下招聘方案，具體如下：

一、報考條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，具有良好的職業(yè)道德；遵紀守法，品行良好，無違紀違法記錄。

（二）具備崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件。

（三）心理素質(zhì)良好，身體健康，無精神疾病史。

二、招聘崗位需求

詳見《溫州設(shè)計集團下屬單位溫州市建設(shè)工程咨詢有限公司2021年度第一期招聘專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》。

三、報名及資格審查

（一）登記報名：應(yīng)聘人通過登錄http://www.wzadri.com（溫州設(shè)計集團有限公司官網(wǎng)）點擊“招賢納士”進入溫州設(shè)計集團有限公司招聘系統(tǒng)，在招聘系統(tǒng)進行注冊、填寫完整的個人信息，上傳本人有效身份證件、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、成績單、專業(yè)技術(shù)職稱證書、執(zhí)業(yè)證書、社保繳費記錄、其他相關(guān)證書和近期免冠彩色證件照等報名所需材料后進行報名。國外高等院校畢業(yè)生須在“其他相關(guān)證書”一欄上傳教育部出具的外國學(xué)歷學(xué)位認證書掃描件。

（二）報名時間：2021年8月18日至2021年8月24日，此次崗位報名截止時間為2021年8月24日24：00，具體請關(guān)注溫州設(shè)計集團有限公司官網(wǎng)（http://www.wzadri.com）與溫州市國資委發(fā)布的招聘公告。 

（三）咨詢電話：0577-88821256。

（四）資格審查：由建設(shè)咨詢公司人力資源部對應(yīng)聘人員的個人信息進行資格審查，于報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)完成。專業(yè)技術(shù)崗位因應(yīng)聘人員數(shù)量有限，難以形成專業(yè)內(nèi)競爭的，按照緊缺型人才崗位招聘要求進行，即對其開考的報名人數(shù)和招聘崗位比例不作硬性要求。公司人力資源部對應(yīng)聘人員資料進行整理、分類、初篩，將符合基本要求的簡歷材料匯總核對后，提交集團人力資源部備案。

四、考試考核辦法

（一）招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式，筆試成績占總成績40%，面試成績占總成績的60%。

（二）高層次人才招聘進行綜合能力面試, 滿分為100分。由于高層次崗位應(yīng)聘人員數(shù)量有限，難以形成專業(yè)內(nèi)競爭，故對開考的報名人數(shù)和招聘崗位比例不作硬性要求；根據(jù)面試成績高低擇優(yōu)錄取，崗位招滿即止。

（三）專業(yè)技術(shù)人才招聘分為筆試和面試兩個階段，滿分均為100分。考試根據(jù)實際報名情況，依照時間先后和需求緩急，分批次進行，根據(jù)筆試、面試成績從高到低進行排名并擇優(yōu)確定錄用人員，崗位招滿即止。專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)聘者中具備全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的，可免筆試。

（四）面試成績與綜合成績低于60分者均不予以錄用；如遇綜合成績相同，按面試成績從高到低的順序確定擬錄用人員。

（五）政審。對擬錄用人選的德、能、勤、績、廉等情況進行復(fù)核資格審查。

（六）體檢。結(jié)合政審情況，擬錄用人員名單由集團人力資源部提交集團黨委會，經(jīng)會議討論通過后，于集團內(nèi)公示擬錄用人員名單。公示期間，由公司人力資源部招聘專員根據(jù)集團人力資源部要求安排擬錄用人員進行體檢（參照最新的浙江省公務(wù)員錄用有關(guān)標準進行）。

（七）入職。經(jīng)公示5個工作日后無異議且體檢合格人員，由集團人力資源部通知公司人力資源部發(fā)放入職通知書，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

五、其他事項

（一）筆試與面試時間、地點另行通知。詳情請關(guān)注溫州設(shè)計集團有限公司官網(wǎng)公告。

（二）專業(yè)匹配參照《2020年浙江省公務(wù)員考試專業(yè)目錄》對應(yīng)的學(xué)科門類專業(yè)進行審查。目錄中未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，與職位要求的專業(yè)相近似的，由應(yīng)聘人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等證明資料，公司本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則進行專業(yè)條件審核，可根據(jù)實際情況予以從寬認定。

（三）國外學(xué)歷學(xué)位有關(guān)畢業(yè)時間及所學(xué)專業(yè)的認定，以教育部留學(xué)服務(wù)中心對其境外學(xué)歷、學(xué)位認證書為準。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所填報和提交資料的真實性負責(zé)，誠實應(yīng)聘。凡提供虛假信息和材料獲取報考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或聘用資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。因相應(yīng)考試違規(guī)違紀行為被各級人事考試機構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報考。

（五）在筆試、面試、政審、公示、體檢等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因應(yīng)聘人員自身原因放棄或在規(guī)定時間內(nèi)不按時到崗等出現(xiàn)空缺，經(jīng)集團黨委會研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，按該崗位最終成績從高分到低分，在面試合格者中依次進行。

（六）請應(yīng)聘人員務(wù)必準確填寫聯(lián)系電話并保持通信通暢。　　

溫州市建設(shè)工程咨詢有限公司

                              2021年8月16日