2021年泰順縣數(shù)據(jù)管理發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)工作人員3名公告

2021-12-15 10:02:42 天道公培小編 1458

為了優(yōu)化國(guó)有企業(yè)工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足國(guó)有企業(yè)用工需要，根據(jù)《泰順縣國(guó)有企業(yè)員工招聘與流動(dòng)管理辦法》（泰人社〔2018〕131號(hào)）文件精神，泰順縣數(shù)據(jù)管理發(fā)展有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)工作人員3名。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和具體崗位要求

（一）崗位與專業(yè)條件。每人限報(bào)一個(gè)崗位，招聘對(duì)象和具體崗位要求詳見(jiàn)《泰順縣數(shù)據(jù)管理發(fā)展有限公司2021年公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

（二）招考專業(yè)的審查，詳見(jiàn)（附件3-5）。報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例達(dá)不到3:1的，取消該崗位招聘。

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

（二）政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行國(guó)有企業(yè)工作人員的權(quán)利義務(wù)。

（三）報(bào)考者須具有泰順縣常住戶口，或者泰順縣籍貫且父母至少一方具有泰順縣常住戶口（以2021年11月30日前的戶口所在地為準(zhǔn)，下同）；非泰順縣常住戶口人員，其配偶（以2021年11月30日前的法定婚姻關(guān)系為準(zhǔn)，下同）具有泰順縣常住戶口的，也可以報(bào)考。

（四）具備崗位所需的學(xué)歷、資歷、經(jīng)歷以及專業(yè)或技能條件。

（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件。報(bào)名資格條件中涉及到時(shí)間問(wèn)題的，計(jì)算時(shí)間均統(tǒng)一截止到2021年11月30日。

（六）不得報(bào)考或取消考錄資格的情形：現(xiàn)役軍人；在職公務(wù)員、事業(yè)人員、機(jī)關(guān)工勤人員；泰順縣縣屬國(guó)有企業(yè)正式在編員工；因犯罪受過(guò)刑事處罰的；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；被開(kāi)除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；公務(wù)員或參公人員被辭退未滿5年的；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；拒服兵役的。

三、招聘程序

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格審查、分崗聘用的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年12月21日至12月23日（工作時(shí)間）

2.報(bào)名地點(diǎn)：泰順縣數(shù)據(jù)管理發(fā)展有限公司（泰順縣羅陽(yáng)鎮(zhèn)東大街6號(hào)縣府1號(hào)樓108室，聯(lián)系電話：67560611）。

3.報(bào)名材料：《泰順縣數(shù)據(jù)管理發(fā)展有限公司2021年公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)工作人員報(bào)名表》（附件2），本人近期免冠一寸同底照片2張、戶口簿（本人戶口在泰順的提供戶口本；與父母分開(kāi)不同戶口本的，還需提供由公安部門(mén)出具的父母子女關(guān)系、籍貫證明）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、有效期內(nèi)居民身份證、崗位報(bào)考條件規(guī)定的相應(yīng)資格證書(shū)及其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各1份。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提供報(bào)考所需材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的，查實(shí)后取消其報(bào)考和聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（二）考試

考試采取面試方式進(jìn)行，實(shí)行100分制。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1比例確定入圍體檢對(duì)象。面試成績(jī)同分，采取加試（加試成績(jī)?cè)偻?，再采取加試的方式進(jìn)行，以此類推，直至可以區(qū)分成績(jī)高低）的方式，以高分者確定為入圍政審對(duì)象。

面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢

體檢對(duì)象須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求（另行通知），攜帶本人第二代有效身份證參加體檢，體檢相關(guān)費(fèi)用自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。如有體檢不合格者或自動(dòng)放棄的，不得進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。所造成的空缺名額在該崗位報(bào)考人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢工作參照公務(wù)員考錄工作體檢環(huán)節(jié)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（四）考核

體檢合格人員列為考核對(duì)象。考核采取調(diào)閱查看考生個(gè)人的學(xué)歷、工作檔案，到有關(guān)單位了解情況等方式進(jìn)行，考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

考核工作參照公務(wù)員考錄工作考察環(huán)節(jié)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己私Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。考核實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行?？己瞬缓细窕蜃詣?dòng)放棄入圍考核資格的，所造成的空缺名額在該崗位報(bào)考人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示、聘用

考核合格人員，確定為擬招聘對(duì)象，按招聘計(jì)劃數(shù)確定擬聘用人員，在“泰順縣人民政府網(wǎng)站www.ts.gov.cn”“泰順發(fā)布”微信公眾號(hào)公示7天，接受社會(huì)各界監(jiān)督。公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理招聘手續(xù)。擬招聘對(duì)象應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原單位解除聘用關(guān)系。

擬聘用人員收到辦理聘用手續(xù)通知，本人放棄聘用資格或無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。辦理聘用手續(xù)前，未按規(guī)定時(shí)間提交報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書(shū)的,取消其聘用資格。所造成的空缺名額在該崗位報(bào)考人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考及招聘資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。

（二）聘用人員試用期考察合格后，按相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

（三）本公告由泰順縣數(shù)據(jù)管理發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋并受理咨詢。

附件1 泰順縣數(shù)據(jù)管理發(fā)展有限公司2021年國(guó)有企業(yè)工作人員計(jì)劃表.xlsx