溫州市康居物業(yè)管理有限公司隸屬于溫州市城市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司，國家物業(yè)管理一級資質(zhì)，浙江省AAA信用等級物業(yè)服務(wù)企業(yè)。公司負(fù)責(zé)為住宅、寫字樓、城市綜合體、公園等項(xiàng)目提供一體化綜合管理服務(wù)，業(yè)務(wù)涵蓋市民中心、溫州銀行大樓等106個(gè)項(xiàng)目，管理服務(wù)面積超1000萬平方米。因業(yè)務(wù)拓展和工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘一般崗位工作人員15名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對象基本條件

　　(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛城發(fā)康居事業(yè)；

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　(三)具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件；

　　(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　(五)具有崗位所需的其他條件。

　　二、招聘對象和具體崗位要求

　　(一)招聘崗位及要求詳見《2022年溫州市康居物業(yè)管理有限公司面向社會(huì)公開招聘一般崗位工作人員計(jì)劃表》。

　　(二)報(bào)名資格條件涉及工作年限要求的，計(jì)算時(shí)間截止至2021年12月31日。社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為工作經(jīng)歷。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名方式：本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，請應(yīng)聘人員登錄城發(fā)集團(tuán)招聘系統(tǒng)(http://121.40.33.186:810/，注冊并完整填寫個(gè)人信息，并上傳有效身份證件、戶籍證明(戶口簿)、學(xué)歷學(xué)位證書(附學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證，在國外、境外獲得的學(xué)歷或?qū)W位須經(jīng)國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、相關(guān)工作證明(資格條件復(fù)核前提供)、勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄等材料掃描件；每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理報(bào)名。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2022年1月6日至1月12日止；

　　(三)聯(lián)系方式：陳女士、吳先生；0577-88661899

　　(四)資格初審

　　資格初審?fù)ǔＳ趫?bào)名結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)完成。若通過資格初審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不足于3：1的，招聘計(jì)劃數(shù)相應(yīng)核減或商市城發(fā)集團(tuán)研究確定是否開考。

　　專業(yè)資格審查參照《2021年國家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》，未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，與崗位要求的專業(yè)相近似的，由應(yīng)聘人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等證明資料，公司本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則進(jìn)行專業(yè)條件審核，可根據(jù)實(shí)際情況予以從寬認(rèn)定。

　　四、考試方式

　　本次社會(huì)招聘根據(jù)不同崗位采用不同的考試方式，具體為：

　　(一)一線事務(wù)崗、一線客服崗、一線工程維修崗、一線園林綠化崗采用筆試與面試相結(jié)合的考試方式。筆試與面試滿分均為100分，各占總成績的50%，面試合格分為60分。

　　1.筆試。應(yīng)聘人員通過資格初審后，可以參加筆試。

　　2.面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按與招聘計(jì)劃3:1的比例，確定參加面試人選(招聘計(jì)劃數(shù)5名及以上的按2:1確定)，如遇最后一名同分的，并列進(jìn)入面試。若出現(xiàn)不足上述規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

　　(二)一線會(huì)務(wù)崗、一線項(xiàng)目巡查崗采用綜合評價(jià)與面試相結(jié)合的考試方式。綜合評價(jià)與面試各占總成績的30%和70%。面試成績滿分為100分，合格分為60分。

　　1.綜合評價(jià)。主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和履歷業(yè)績與所報(bào)崗位的匹配情況。

　　2.面試。各崗位根據(jù)綜合評價(jià)的成績，從高分到低分按與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例，確定面試人選并進(jìn)行資格復(fù)核(招聘計(jì)劃數(shù)5名及以上的按2:1確定)，如遇最后一名同分的，并列進(jìn)入面試。若出現(xiàn)不足上述規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

　　3.資格復(fù)核。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)核的，視為放棄面試資格；不能完整提供所報(bào)崗位所需相關(guān)證明材料的，資格復(fù)核不通過；出現(xiàn)面試人選空缺情況的，按綜合評價(jià)成績從高分到低分遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)一次。

　　五、確定體檢與考核對象

　　1.一線事務(wù)崗、一線客服崗、一線工程維修崗、一線園林綠化崗招聘：面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計(jì)算總成績?？偝煽兊挠?jì)算公式為：總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。各崗位根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃的1:1比例，確定體檢、考核對象。如遇總成績相等，則以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績亦相等，則以全日制學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷亦相同，則以年齡輕者優(yōu)先。

　　2.一線會(huì)務(wù)崗、一線項(xiàng)目巡查崗招聘：面試結(jié)束后，將綜合評價(jià)和面試成績合成計(jì)算總成績?？偝煽兊挠?jì)算公式為：總成績＝綜合評價(jià)(30分)＋面試成績×70%。各崗位根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃的1:1比例，確定體檢、考核對象。如遇總成績相等，則以綜合評價(jià)成績高者優(yōu)先；如遇綜合評價(jià)成績相等，則以基本素質(zhì)評價(jià)成績高者優(yōu)先。

　　3.面試不合格者，不能列為體檢、考核對象。

　　六、體檢與考核

　　體檢、考核參照溫州市公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。體檢過程中，對體檢結(jié)果有異議需復(fù)檢的，以原體檢單位復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘者不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　考核內(nèi)容主要為應(yīng)聘者的德、能、勤、績、廉等情況并復(fù)核資格條件。如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因其自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理相關(guān)手續(xù)等出現(xiàn)空缺，按最終成績由高分到低分遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)一次。

　　七、公示與聘用

　　體檢與考核均合格者，確定擬聘用人選，經(jīng)過7天公示無異議后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　八、其他事項(xiàng)

　　(一)進(jìn)入筆試、面試、體檢與考核的人員名單及招聘其他事項(xiàng)屆時(shí)將在城發(fā)集團(tuán)招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址http://121.40.33.186:810/)發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注，同時(shí)務(wù)必準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話并保持通信暢通。

　　(二)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。對已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

　　(三)聘用者的工作崗位應(yīng)服從公司統(tǒng)一崗位調(diào)配。

　　附件1.2022年溫州市康居物業(yè)管理有限公司面向社會(huì)公開招聘一般崗位工作人員計(jì)劃表

　　附件2.溫州市康居物業(yè)管理有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表

　　溫州市康居物業(yè)管理有限公司

　　2022年1月5日