溫州市事業(yè)單位和領(lǐng)軍企業(yè)引進(jìn)錄用博士、碩士和2022屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生1779名公告

2022-01-21 10:43:17 天道公培小編 1398

為深入推進(jìn)人才強(qiáng)市、創(chuàng)新首位戰(zhàn)略，貫徹落實(shí)市委市政府關(guān)于“百萬人才聚溫州”的決策部署，進(jìn)一步優(yōu)化企事業(yè)單位人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)，引進(jìn)、儲(chǔ)備一批我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需的高層次專業(yè)型優(yōu)秀青年人才，為溫州高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)市域樣板提供有力的人才支撐和智力保障。經(jīng)研究，決定開展溫州市事業(yè)單位和領(lǐng)軍企業(yè)面向全球引進(jìn)錄用博士、碩士研究生和全國(guó)“雙一流”及部分重點(diǎn)高校2022屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招錄數(shù)量及對(duì)象

本次共有100家企事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)錄用 1779人。其中事業(yè)單位39家614人（其中高校490人，醫(yī)院69人，其他55人，具體崗位需求見附件1）；國(guó)有企業(yè) 1 家8人（見附件2）；民營(yíng)領(lǐng)軍企業(yè)60家1157人（見附件3）。

引進(jìn)錄用對(duì)象為畢業(yè)于全國(guó)普通高校的博士研究生；全國(guó)“雙一流”高校（見附件4）、浙江省12所重點(diǎn)建設(shè)本科院校和5所省、部市共建共商高校（見附件5）、2021服裝設(shè)計(jì)與工程專業(yè)國(guó)內(nèi)大學(xué)排名前8高校（見附件9）的全日制碩士研究生和2022年全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生；在溫3所本科高校（見附件6）2022年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)研究生、本科生（以所在學(xué)校確定名單為準(zhǔn)）；畢業(yè)于923 所國(guó)（境）外高校（見附件7）、列入最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News世界大學(xué)榜單排名前200位高校（見附件8）博士和碩士研究生；-2021年全球時(shí)裝學(xué)校Top100(全球知名商業(yè)雜志《CEOWORLD》發(fā)布)（見附件10）博士和碩士研究生。

定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀本、碩學(xué)歷學(xué)位的人員，網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生和自2017年1月1日以后通過引進(jìn)方式錄用到我市（包括各縣<市、區(qū)>）事業(yè)單位的在編在崗人員均不列入引進(jìn)錄用范圍。但報(bào)名民營(yíng)領(lǐng)軍企業(yè)的不受學(xué)校范圍和上述條件限制。

二、應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策。

2.愛國(guó)敬業(yè)、遵紀(jì)守法、品行端正，具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能。

3.本科生年齡18—25周歲（1996年1月1日至2004年1月1日期間出生），碩士研究生年齡18—35周歲（1986年1月1日至2004年1月1日期間出生），博士研究生年齡18—40周歲（1981年1月1日至2004年1月1日期間出生）。

4.國(guó)內(nèi)高校2022屆本科畢業(yè)生和碩士研究生須在2022年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位；博士研究生須在2022年7月31日前畢業(yè)，并在2022年12月31日前取得學(xué)位。國(guó)（境）外高校的博士和碩士研究生須在2022年12月31日前取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

5.具有正常履職的身體條件。

三、招錄程序

1.發(fā)布公告。通過專題新聞發(fā)布會(huì)在溫州發(fā)布微信公眾號(hào)、快點(diǎn)溫州APP等平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)視頻直播，公告同步在溫州市人力資源和社會(huì)保障局（www.wzhrss.gov.cn）、溫州人才網(wǎng)(www.wzrc.net)及有關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布。

2.網(wǎng)上材料投遞。2022年1月20日9：00起，應(yīng)聘人員可登陸溫州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.wzhrss.gov.cn）首頁(yè)“溫州市事業(yè)單位和領(lǐng)軍企業(yè)面向全球引進(jìn)錄用博士、碩士和2022屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生專欄”，在網(wǎng)上提交“應(yīng)聘溫州市事業(yè)單位（領(lǐng)軍企業(yè)）個(gè)人信息表”（見附件11）及相關(guān)佐證材料（包括身份證、二寸免冠電子照片、已有的各層次學(xué)歷學(xué)位證書（國(guó)外的還需學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、在校期間獲得榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)證書、大學(xué)英語(yǔ)水平等級(jí)證書、發(fā)表的論文或取得的科研成果證明等）。材料投遞截止時(shí)間為2022年3月9日18:00。每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。

崗位學(xué)歷層次要求為本科及以上的，除本科生外，碩士和博士研究生都可以申報(bào)。

崗位學(xué)歷層次要求為碩士研究生或碩士研究生及以上的，碩士和博士研究生都可以申報(bào)。

3.資格審查及反饋。用人單位及時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員提交的資料進(jìn)行資格初審，并通過系統(tǒng)將審核結(jié)果以短信形式反饋給應(yīng)聘人員。未通過資格初審的應(yīng)聘人員可在3月11日前改報(bào)其他崗位。

用人單位在3月11日前所有資格審查工作。應(yīng)聘人員也可登錄網(wǎng)上系統(tǒng)查詢是否通過初審。

4.面談。面談分三種形式，面談環(huán)節(jié)于3月31日前完成。初審?fù)ㄟ^者可與用人單位協(xié)商選擇面談形式，攜帶網(wǎng)上提交的相關(guān)材料及用人單位所需材料原件參加面談。

（1）來溫面談。初審?fù)ㄟ^者根據(jù)與用人單位溝通的情況，約定時(shí)間和地點(diǎn)來溫進(jìn)行面談。

（2）定點(diǎn)面談。我市將根據(jù)報(bào)名情況，選擇若干城市或高校作為面談地點(diǎn)，并組織用人單位前往開展現(xiàn)場(chǎng)面談。具體面談時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（3）遠(yuǎn)程面談。初審?fù)ㄟ^者既無法來溫也無法參加定點(diǎn)面談的，可與用人單位溝通，以遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)視頻的方式進(jìn)行面談。

5.考核和綜合比選。分兩類崗位組織考核和綜合比選。

（1）崗位學(xué)歷層次要求為碩士研究生、碩士研究生及以上或博士研究生的，由用人單位根據(jù)面談情況和應(yīng)聘人員提供的佐證材料組織考核并進(jìn)行綜合比選，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單。招錄碩士的考核方案須在單位公示5個(gè)工作日，無異議后方可進(jìn)行，其中碩士研究生入圍考核人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例不足3:1的，考核方案與報(bào)名對(duì)象基本情況須報(bào)市人社局審核同意，理由不充分的相應(yīng)核減或取消該崗位計(jì)劃數(shù)。

（2）崗位學(xué)歷層次要求為本科及以上的，由用人單位結(jié)合面談情況，擇優(yōu)確定入圍面試人員名單，經(jīng)面試后確定擬錄用人員。入圍面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例一般為3:1。不足上述比例的，核減或取消該崗位計(jì)劃數(shù)。

事業(yè)單位本科崗位的面試統(tǒng)一組織，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試主要是進(jìn)一步考察考生的崗位匹配程度、解決實(shí)際問題能力和綜合素質(zhì)等。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1:1確定擬錄用對(duì)象。如面試成績(jī)相同，應(yīng)加試擇優(yōu)確定擬錄用對(duì)象。

1642732980(1).jpg

6.調(diào)劑。用人單位學(xué)歷層次要求為碩士研究生、碩士研究生及以上或博士研究生的需求崗位如未招足計(jì)劃數(shù)，而有相同專業(yè)的優(yōu)秀對(duì)象因故未被其他單位錄用；或用人單位在招足需求崗位計(jì)劃數(shù)后，對(duì)未被錄用但特別優(yōu)秀（考核成績(jī)不少于80分）的對(duì)象有意愿予以錄用，因而需臨時(shí)增加用人計(jì)劃的。如有上述兩類情況，用人單位報(bào)經(jīng)市人力社保局同意，可予以調(diào)劑錄用。根據(jù)考核成績(jī)從高分到低分確定調(diào)劑錄用對(duì)象。

7.體檢。體檢工作由用人單位組織實(shí)施。入圍體檢人員在溫州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“溫州市事業(yè)單位和領(lǐng)軍企業(yè)面向全球引進(jìn)錄用博士、碩士和2022屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生專欄”分批公布。擬錄用人員如屬在職人員，須在體檢之前提供所在單位同意參加本次引進(jìn)錄用的書面意見。

8.考察。用人單位成立考核考察小組，對(duì)體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行綜合考察。

9.公示錄用。擬錄用人員如期取得學(xué)歷、學(xué)位證書、國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后，由各用人單位按規(guī)定在溫州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示期滿，對(duì)擬錄用人員無異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

擬錄用人員與用人單位約定時(shí)間后逾期不報(bào)到的，視為放棄錄用資格。

四、其他事項(xiàng)

1.本次事業(yè)單位、領(lǐng)軍企業(yè)引進(jìn)錄用不向應(yīng)聘對(duì)象收取任何費(fèi)用。

2.領(lǐng)軍企業(yè)引進(jìn)錄用工作，可參照上述程序執(zhí)行，也可由用人單位自行組織。

3.提供面談（面試）路費(fèi)補(bǔ)貼。凡是符合條件且接到用人單位通知來溫州面談的應(yīng)聘人員，路費(fèi)補(bǔ)貼由用人單位參照以下補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)或按不低于以下標(biāo)準(zhǔn)直接支付：同省不同城的300元，不同省但在同一地理分區(qū)的500元，跨地理分區(qū)的1000元。如屬?gòu)膰?guó)外直接來溫參加的人員，按其國(guó)內(nèi)家庭所在地為出發(fā)地參照上述標(biāo)準(zhǔn)支付。

領(lǐng)軍企業(yè)相約考生來溫面談的，相關(guān)費(fèi)用自行與應(yīng)聘對(duì)象約定。

4.提供住宿補(bǔ)貼。凡是符合條件且接到用人單位通知來溫州面談的應(yīng)聘人員，入住我市大學(xué)生驛站的，給予提供一次性最長(zhǎng)10天的優(yōu)惠住宿服務(wù)，每人每天減免房費(fèi)120元。申請(qǐng)方式：登錄溫州市產(chǎn)業(yè)政策獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)系統(tǒng)（reward.wenzhou.gov.cn）搜索“驛站入住”，聯(lián)系電話：88308099。

5.溫州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“溫州市事業(yè)單位和領(lǐng)軍企業(yè)面向全球引進(jìn)錄用博士、碩士和2022屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生專欄”是發(fā)布招錄相關(guān)信息的主渠道。

6.應(yīng)聘人員如存在弄虛作假行為，或者以其它不正當(dāng)手段通過應(yīng)聘的，取消其錄用資格。

7.各用人單位紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與本單位引進(jìn)錄用工作并履行監(jiān)督職責(zé)。

8.咨詢電話

（1）崗位及專業(yè)信息請(qǐng)咨詢各用人單位。

（2）引進(jìn)錄用工作咨詢電話：0577-89090125，89090123。

（3）網(wǎng)上材料投遞技術(shù)咨詢電話：0577-88853190 13616614180。

9. 浙江一鳴食品股份有限公司等60家單位為本市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)。

10.本公告未盡事宜由溫州市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同中共溫州市委組織部和溫州市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.溫州市事業(yè)單位面向全球引進(jìn)錄用博士、碩士和2022屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生需求表

2.溫州市國(guó)有企業(yè)面向全球引進(jìn)錄用博士、碩士2022屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生需求表