為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，進一步打造專業(yè)型干部隊伍，為創(chuàng)新書寫建設(shè)共同富裕海上花園新篇章提供人才支撐，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘中高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

招聘計劃20名（具體見附件1）,其中緊缺專業(yè)類崗位13個，綜合類（專業(yè)不限）崗位若干。

二、招聘對象和基本條件

（一）招聘對象

1.具有博士學(xué)位的全日制普通高校畢業(yè)研究生（不含在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的人員）。

2.“雙一流”建設(shè)高校（根據(jù)2022年最新公布高校名單）全日制碩士研究生或全日制本科畢業(yè)生，其中非原211工程院校的高校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)須為一流建設(shè)學(xué)科。

3.具有洞頭區(qū)戶籍（含洞頭區(qū)生源、父母一方或配偶具有洞頭區(qū)常住戶口）的全日制普通高校畢業(yè)碩士研究生。

4.報考本次招聘計劃緊缺專業(yè)的，具有洞頭區(qū)戶籍（同上），可放寬到高校一本專業(yè)錄取的全日制普通高校本科畢業(yè)生；具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，可放寬到全日制普通高校本科畢業(yè)生。

5.取得教育部海外本科及以上學(xué)歷(學(xué)位)認證，其所讀院校是2022年QS世界大學(xué)年度排名前200名的留學(xué)人員。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有良好的政治素質(zhì)，愛國守法，品行端正；

3.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、年齡要求（本科生要求在28周歲以下<1994年1月1日以后出生>，碩士研究生在32周歲以下<1990年1月1日以后出生>，博士研究生在38周歲以下<1984年1月1日以后出生>，副高職稱的專業(yè)技術(shù)人才在40周歲以下<1982年1月1日以后出生>，正高職稱的專業(yè)技術(shù)人才在45周歲以下<1977年1月1日以后出生>）。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報名

1.報名時間：2022年3月25日至4月25日。

2.報名方式：每人限報一個崗位。將報名相關(guān)材料的電子掃描件（壓縮文件命名為“招聘專業(yè)代碼+就讀專業(yè)名稱+姓名”）發(fā)送至電子郵箱dtrc066@163.com，逾期不再受理。報名人員郵件發(fā)送后，須收到報名郵箱回復(fù)的確認郵件，方可視為本次報名受理成功。

3.報名材料：

（1）《2022年溫州市洞頭區(qū)中高層次人才招聘報名表》（見附件2）。

（2）本人有效期內(nèi)第二代身份證、各層次學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書掃描件。留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書原件的掃描件。

（3）個人榮譽和獎勵證書、發(fā)表論文、科研成果、個人學(xué)業(yè)成績單以及工作經(jīng)歷證明、中共黨員（含預(yù)備黨員）證明（入黨志愿書或所在黨支部書面證明）等材料掃描件。

（4）2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校提供省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）原件的掃描件；尚未取得畢業(yè)證書及學(xué)歷學(xué)位認證書的留學(xué)人員，應(yīng)提供相應(yīng)的在校在讀相關(guān)證明。

4.報名人員填寫的報名信息和提交的報名材料必須真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報名資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

（二）資格審查

報名結(jié)束后，根據(jù)報名條件對應(yīng)聘人員進行資格初審。資格初審?fù)ㄟ^人員確定為綜合評價對象。面談前進行資格復(fù)審，入圍面談人員需攜帶報名相關(guān)材料原件參加現(xiàn)場資格復(fù)審。無法提供材料原件、證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報名資格條件不相符者，取消應(yīng)聘資格。

（三）擇優(yōu)遴選

采用綜合評價與面談相結(jié)合的方式擇優(yōu)遴選。

1.綜合評價。成立綜合評價工作小組，根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報名材料開展綜合評價，重點評價應(yīng)聘人員工作實績、能力水平及崗位匹配度，緊缺專業(yè)類崗位按計劃數(shù)1：3、綜合類（專業(yè)不限）崗位按計劃數(shù)1：2擇優(yōu)確定入圍面談人員，入圍名單在洞頭區(qū)政府網(wǎng)公布。

2.面談。面談滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進入后續(xù)環(huán)節(jié)。根據(jù)面談成績從高到低按1:1確定入圍體檢、考察對象，如面談成績相同，則采取面談加試的方式確定進入體檢、考察對象。

（四）體檢、考察

體檢、考察工作由洞頭區(qū)委組織部和洞頭區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實施。體檢、考察程序和標(biāo)準(zhǔn)參照2022年浙江省公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

入圍人員須按規(guī)定的時間、地點和要求，憑本人有效身份證件參加體檢。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄體檢資格。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

自愿放棄體檢資格或體檢不合格的，其空缺崗位在報考該崗位合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按面談成績從高分到低分依次遞補。自愿放棄考察資格或經(jīng)考察不宜聘用的，其空缺崗位不再遞補。入圍體檢、考察人員名單均在洞頭區(qū)政府網(wǎng)公布。

（五）公示、聘用 

考察合格人員，確定為擬聘用對象，在洞頭區(qū)政府網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在2022年8月31日之前未提供學(xué)歷、學(xué)位證書、教育部海外學(xué)歷(學(xué)位)認證書原件的，取消聘用資格，其空缺崗位不再遞補。因新型冠狀病毒肺炎疫情原因延期的，須提供就讀高校出具的相關(guān)證明。

在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負責(zé)與原用人單位解除聘用（勞動）關(guān)系，擬聘用公示結(jié)束30個工作日內(nèi)未與原單位辦理完畢解聘手續(xù)者，視為自動放棄聘用資格，其空缺崗位不再遞補。

四、人員管理及待遇

（一）聘用人員入事業(yè)編制，聘用時，簽訂事業(yè)人員聘用合同，按全額事業(yè)身份人員進行管理。

（二）住房（租房）政策待遇。

1.安家（購房）補助。根據(jù)聘用人員取得的“雙一流”建設(shè)高校（非原211工程院校的高校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)須為一流建設(shè)學(xué)科）學(xué)歷層次，按全日制博士、全日制碩士、全日制學(xué)士分別給予30萬元、15萬元、10萬元的安家（購房）補助，分5年平均發(fā)放。在洞頭地區(qū)（不含靈昆街道、昆鵬街道）自購房的，補助余額可一次性提取，服務(wù)期未滿5年的，按年收回安家（購房）補助。

2.人才配售住房。對符合《溫州市人才住房租售并舉管理辦法》的人員，按最新的相關(guān)政策具體規(guī)定執(zhí)行。

3.上述安家（購房）補助和人才配售住房政策只能享受一項，由符合相應(yīng)條件的聘用人員自行選擇。  

（三）其它待遇。

1.聘用人員按規(guī)定享受除住房（租房）類人才待遇外的相關(guān)人才政策。

2.聘用人員人才待遇與其他人才政策待遇有重疊、沖突的可按就高原則享受。

3.來洞頭面談人員往返必需的交通費及在洞頭食宿費在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)由人才專項經(jīng)費給予報銷。

五、相關(guān)事項

1.取得教育部海外學(xué)歷(學(xué)位)認證的留學(xué)人員參加應(yīng)聘，其所讀院校為2022年QS世界大學(xué)年度排名前200所的，視同“雙一流”高校享受待遇。

2.洞頭區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編人員不在本次招聘對象范圍。

3.除2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生外，全日制普通高校在校在讀研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)聘。

4.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務(wù)員（事業(yè)單位）招考中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)單位工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

5.報名與考試使用的身份證件必須一致，證件遺失的，請及時補辦。

六、本《公告》由洞頭區(qū)委組織部與洞頭區(qū)人力社保局負責(zé)解釋。未盡事宜，另行研究解決。

咨詢電話：洞頭區(qū)委組織部人才科：0577-59969017;

洞頭區(qū)人力社保局事業(yè)科：0577-63482066。

附件：1.2022年溫州市洞頭區(qū)中高層次人才招聘專業(yè)一覽表.doc

2.2022年溫州市洞頭區(qū)中高層次人才招聘報名表.doc                      

中共溫州市洞頭區(qū)委組織部

溫州市洞頭區(qū)人力資源和社會保障局

                                                      2022年3月25日