2022年泰順縣公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)工作人員35名公告

2022-06-15 16:49:12 天道公培小編 281

為了優(yōu)化國(guó)有企業(yè)工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足國(guó)有企業(yè)用工需要，根據(jù)《泰順縣國(guó)有企業(yè)員工招聘與流動(dòng)管理辦法》（泰人社〔2018〕131號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究決定，浙江宇豐水電集團(tuán)有限公司等10家國(guó)有企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)工作人員35名?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

（二）政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行國(guó)有企業(yè)工作人員的權(quán)利義務(wù)；

（三）報(bào)考者須具有泰順縣常住戶口，或者泰順縣籍貫且父母至少一方具有泰順縣常住戶口（以2022年6月14日的戶口所在地為準(zhǔn)，下同）；非泰順縣常住戶口人員，其配偶（以2022年6月14日的法定婚姻關(guān)系為準(zhǔn)，下同）具有泰順縣常住戶口的，也可以報(bào)考;

（四）具備崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件；

（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件。

報(bào)名資格條件中涉及到時(shí)間問(wèn)題的，計(jì)算時(shí)間均統(tǒng)一截止到2022年6月14日。全日制普通高校2022年畢業(yè)生原則上應(yīng)于2022年9月底前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。下列三類情形者視同對(duì)待：1、在國(guó)家就業(yè)政策規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)（畢業(yè)兩年內(nèi)）未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生{指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，即畢業(yè)后高校未開(kāi)具過(guò)報(bào)到（派遣）證、且考生未簽過(guò)就業(yè)協(xié)議、且考生未參加過(guò)企業(yè)（單位）社保的}；2、2022年畢業(yè)的留學(xué)人員；3、2022年畢業(yè)、符合教研廳函﹝2019﹞1號(hào)文規(guī)定的非全日制研究生。

二、招聘對(duì)象和具體崗位要求

（一）崗位與專業(yè)條件

每人限報(bào)一個(gè)崗位，招聘對(duì)象和具體崗位要求詳見(jiàn)《泰順縣2022年公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)工作人員計(jì)劃一覽表》（附件1）。

招考專業(yè)的審查，詳見(jiàn)（附件3-5）。

（二）不得報(bào)考或取消考錄資格的情形

現(xiàn)役軍人；在職公務(wù)員、事業(yè)人員、機(jī)關(guān)工勤人員；泰順縣縣屬國(guó)有企業(yè)正式在編員工；因犯罪受過(guò)刑事處罰的；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；被開(kāi)除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；公務(wù)員或參公人員被辭退未滿5年的；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；拒服兵役的。

三、招聘程序

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄取的方式進(jìn)行。

（一）注冊(cè)報(bào)名

注冊(cè)報(bào)名時(shí)間：2022年6月23日0時(shí)至2022年6月27日17時(shí)，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。

報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，考生登錄泰順縣2022年公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)工作人員考試報(bào)名系統(tǒng)（http://47.94.212.85:90）進(jìn)行報(bào)名，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇招聘單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。每位報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)考崗位的，視為無(wú)效報(bào)名。

咨詢電話：參見(jiàn)附件1的報(bào)考單位。

報(bào)考者應(yīng)對(duì)所填報(bào)的信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消考試資格。若資格審核合格人數(shù)與招聘崗位達(dá)不到1：3，經(jīng)有關(guān)部門(mén)研究決定是否開(kāi)考。

（二）資格審核及繳費(fèi)確認(rèn)

1、資格初審

資格初審時(shí)間：2022年6月23日9時(shí)至2022年6月27日17時(shí)。

請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)限內(nèi)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，自行查詢資格初審結(jié)果及未通過(guò)資格初審的理由，未通過(guò)資格初審的可在報(bào)名期限內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。

資格初審由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)進(jìn)行，對(duì)初審未通過(guò)的人員將在其個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名表相應(yīng)欄內(nèi)說(shuō)明理由或電話通知并告知理由。

2、繳費(fèi)確認(rèn)

繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2022年6月28日0時(shí)至2022年7月4日17時(shí)。

通過(guò)資格初審的人員登錄泰順縣2022年公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)工作人員考試報(bào)名系統(tǒng)（http://47.94.212.85:90）進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)并查詢是否完成。參照浙江省財(cái)政廳、浙江省物價(jià)局《關(guān)于調(diào)整我省公務(wù)員錄用和事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（浙價(jià)費(fèi)〔2018〕21號(hào)）文件規(guī)定，每科考試費(fèi)為50元。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

困難家庭的報(bào)考人員請(qǐng)于7月4日17時(shí)前將本人身份證及縣相關(guān)部門(mén)出具的低保證、殘疾證或特困證明提交到泰順縣財(cái)政局（泰順縣羅陽(yáng)鎮(zhèn)公園路48號(hào)（財(cái)政大樓）408室），經(jīng)審核后免收考試費(fèi)。

（三）經(jīng)資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)后

原則上按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)1：3的比例開(kāi)考。繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，對(duì)少數(shù)緊缺專業(yè)崗位將根據(jù)實(shí)際情況研究確定開(kāi)考比例，相關(guān)信息將及時(shí)在泰順縣政府信息公開(kāi)網(wǎng)(縣人力社保局)網(wǎng)站http://xxgk.ts.gov.cn/col/col1308660/index.html（以下簡(jiǎn)稱“相關(guān)網(wǎng)站”）公布相關(guān)公告。取消招聘崗位計(jì)劃的，報(bào)名該崗位的考生自接到通知起24小時(shí)內(nèi)依據(jù)通知要求改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位，逾期未改報(bào)的，視作放棄報(bào)考，退還考試費(fèi)。

（四）下載并打印《筆試準(zhǔn)考證》

下載并打印《筆試準(zhǔn)考證》的時(shí)間：2022年7月25日0時(shí)至2022年7月30日9時(shí)。

已完成繳費(fèi)的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸泰順縣2022年公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)工作人員考試報(bào)名系統(tǒng)（http://47.94.212.85:90），下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。

（五）筆試

具體由泰順縣人力資源和社會(huì)保障局和泰順縣政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室統(tǒng)一組織。筆試具體情況公布于泰順縣政府信息公開(kāi)網(wǎng)縣人力社保局“相關(guān)網(wǎng)站”，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試滿分為100分，按40%的比例計(jì)入總分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和本人第二代有效身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

（六）資格復(fù)審

資格復(fù)審對(duì)象分別按以下辦法確定：

1、資格復(fù)審對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃1：3的比例確定；

2、參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交的材料有：本人近期免冠一寸同底照片2張、戶口簿（本人戶口在泰順的提供戶口本；本人戶口不在泰順的須提供有遷出、注銷記錄的戶口本；與父母分開(kāi)不同戶口本的，還須提供由公安部門(mén)出具的父母子女關(guān)系、籍貫證明）、畢業(yè)證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、有效期內(nèi)居民身份證、崗位報(bào)考條件規(guī)定的相應(yīng)資格證書(shū)及其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各1份，留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)掃描件；

3、2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生如未取得學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)的，可提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（省外高?？沙质〖?jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》）或?qū)W校開(kāi)具的2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生證明；

4、參加資格復(fù)審時(shí)，由招聘單位及其主管部門(mén)結(jié)合考生現(xiàn)場(chǎng)提供的資格復(fù)審材料對(duì)考生報(bào)名注冊(cè)時(shí)填寫(xiě)的各項(xiàng)報(bào)名信息的真實(shí)性和報(bào)考資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審；

5、在資格復(fù)審期間，報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，或經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的，取消其報(bào)考該崗位資格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，所造成的空缺名額可從該崗位報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)；

6、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

7、資格復(fù)審貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人報(bào)名注冊(cè)及資格復(fù)審時(shí)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的，查實(shí)后取消其報(bào)考和聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（七）面試

1、資格復(fù)審確定后，按招聘名額1：3的比例（含比例內(nèi)最低同分者）確定面試對(duì)象。

2、確定面試對(duì)象公布于泰順縣政府信息公開(kāi)網(wǎng)縣人力社保局 “相關(guān)網(wǎng)站”。

3、面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分為100分，合格分為60分，面試成績(jī)按60%的比例計(jì)入總分。面試不合格者，不能列為體檢、考核對(duì)象。

4、面試時(shí)間、地點(diǎn)登陸泰順縣2022年公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)工作人員考試報(bào)名系統(tǒng)（http://47.94.212.85:90），下載打印《面試準(zhǔn)考證》。

考生攜帶面試準(zhǔn)考證及本人第二代有效身份證參加面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，作自動(dòng)放棄處理。若在面試3天前，具有面試資格的人員向報(bào)考單位書(shū)面確認(rèn)不參加面試的，其空缺面試資格在該崗位筆試人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。

（八）總分計(jì)算（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位）

總分=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

（九）體檢、考核

1、體檢。體檢對(duì)象須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求（另行通知），攜帶本人第二代有效身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。如有體檢不合格者或自動(dòng)放棄的，不得進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。所造成的空缺名額在該崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（如遇成績(jī)同分的，則另行加試）。

體檢工作參照公務(wù)員考錄工作體檢環(huán)節(jié)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

2、考核。體檢合格人員列為考核對(duì)象?？己瞬扇≌{(diào)閱查看考生個(gè)人的學(xué)歷、工作檔案，到有關(guān)單位了解情況等方式進(jìn)行，考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

考核工作參照公務(wù)員考錄工作考察環(huán)節(jié)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己私Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)?？己藢?shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行?？己瞬缓细窕蜃詣?dòng)放棄入圍考核資格的，所造成的空缺名額在該崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（如遇成績(jī)同分的，則另行加試）。

四、公示、聘用

考核合格人員，確定為擬招聘對(duì)象，在泰順縣政府信息公開(kāi)網(wǎng)縣人力社保局“相關(guān)網(wǎng)站”公示7天，接受社會(huì)各界監(jiān)督。公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理招聘手續(xù)。擬招聘對(duì)象應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原單位解除聘用關(guān)系。

擬聘用人員收到辦理聘用手續(xù)通知，本人放棄聘用資格或無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。辦理聘用手續(xù)前，未按規(guī)定時(shí)間提交報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書(shū)的,取消其聘用資格。所造成的空缺名額在該崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、其他

（一）國(guó)外學(xué)歷學(xué)位有關(guān)畢業(yè)時(shí)間及所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定，以國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心對(duì)其國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)為準(zhǔn)。

（二）在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為工作經(jīng)歷。

（三）報(bào)考人員須用第二代身份證號(hào)碼報(bào)名。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

（四）報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考及招聘資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或招聘資格。因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。

（五）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（六）從各招聘崗位落選人員中從高分到低分按1:0.5比例，建立后備人才庫(kù)，總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分，有效期一年。當(dāng)國(guó)有企業(yè)年度內(nèi)用工計(jì)劃有空缺、有同類專業(yè)（崗位）需求時(shí)，國(guó)有企業(yè)可提出申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保部門(mén)同意后，可從后備人才庫(kù)中按高分到低分的順序，直接體檢、考核、公示后聘用。

附件1 泰順縣2022年公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)工作人員計(jì)劃一覽表.xls