2022年溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員21名公告
溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院是溫州市人民政府主辦的全額撥款事業(yè)單位,現(xiàn)為浙南閩北唯一一所中國(guó)特色高水平高職學(xué)校、國(guó)家示范性高職院校、全國(guó)優(yōu)質(zhì)高職院校。因工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員21名,全部納入事業(yè)單位報(bào)備員額管理?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;
(三)具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專(zhuān)業(yè)或技能條件;
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件;
(五)國(guó)內(nèi)高校本科畢業(yè)生須在2022年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)證書(shū)。國(guó)(境)外高校本科畢業(yè)生需在2023年1月31日前取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)位學(xué)歷證書(shū)。
(六)具有崗位所需的其他條件。
二、招聘崗位及要求
(一)具體崗位及要求詳見(jiàn)《2022年溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。
(二)報(bào)名資格條件中涉及到時(shí)間起止問(wèn)題的,計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止至2022年6月30日。
(三)學(xué)歷、學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書(shū)為準(zhǔn)。招考專(zhuān)業(yè)由用人單位及其上級(jí)主管部門(mén)參考高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄審查認(rèn)定,大學(xué)本科專(zhuān)業(yè)參考《教育部關(guān)于印發(fā)<普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2020年版)><普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)設(shè)置管理規(guī)定>等文件的通知》(教高〔2012〕9號(hào))、《教育部關(guān)于公布2019年度普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)備案和審批結(jié)果的通知》(教高函〔2020〕2號(hào));研究生專(zhuān)業(yè)參考《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》(2008更新版)。
三、招聘方法與程序
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間與方式
1.報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2022年7月25日16:00時(shí)止。報(bào)名日期以招聘網(wǎng)站申請(qǐng)?zhí)峤粫r(shí)間為準(zhǔn),逾期報(bào)名無(wú)效。
2.報(bào)名方式
請(qǐng)報(bào)考人員登錄溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)---“人才引進(jìn)”欄---點(diǎn)擊“招聘網(wǎng)站”---選擇右上角“注冊(cè)”,注冊(cè)賬號(hào)密碼后選擇符合條件的崗位,點(diǎn)擊“申請(qǐng)職位”---報(bào)名提交相關(guān)信息,同時(shí)上傳身份證、一寸免冠電子照片、各層次學(xué)歷學(xué)位證(國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生還須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證,留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明(附件2)、榮譽(yù)證書(shū)等應(yīng)聘崗位相關(guān)材料的原件掃描件。
(二)資格初審
溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)招聘崗位條件在報(bào)名結(jié)束7天內(nèi)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。資格審查后,招聘崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)原則上需滿(mǎn)足招聘計(jì)劃數(shù)的3倍,達(dá)不到比例的商市人力社保局確定是否開(kāi)考。
(三)資格復(fù)審
根據(jù)疫情防控需要,通過(guò)資格初審的報(bào)考人員,須將所有報(bào)考材料原版復(fù)印件整理、順豐速運(yùn)寄送至:浙江省溫州市甌海區(qū)茶山街道高教園區(qū)溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院正德樓320室,聯(lián)系人:周老師,0577-86680010。采用釘釘軟件線(xiàn)上復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單在溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。
報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)名及錄用資格的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格或錄用資格。
應(yīng)聘人員所提供的證件不全或所提供的證件與報(bào)考資格條件不相符,視為自動(dòng)放棄考試資格。
(四)考試
1.實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)師崗位考試分專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和試講兩部分。
(1)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。主要測(cè)試報(bào)考人員與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的技能,采用百分制。根據(jù)報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī),從高分到低分按1:3的比例確定入圍試講人員,如遇最后一名同分的,則一并進(jìn)入試講。
(2)試講。要求制作PPT,試講時(shí)間10分鐘。采用百分制,合格分為70分。試講成績(jī)不合格者,不列為體檢對(duì)象。
考試總成績(jī)滿(mǎn)分為100分,計(jì)算公式為:
總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+試講成績(jī)×50%,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
2.教師崗位考試采用試講的方式,要求制作PPT,試講時(shí)間10分鐘。采用百分制,合格分為70分。試講成績(jī)不合格者,不列為體檢對(duì)象。
3.現(xiàn)代教育技術(shù)中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、圖書(shū)館專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員等崗位考試分筆試和面試兩部分,不指定具體參考書(shū)籍或資料。
(1)筆試。主要測(cè)試報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)相關(guān)的基礎(chǔ)理論知識(shí),采用百分制。根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī),從高分到低分按1:3的比例確定入圍面試人員,如遇最后一名同分的,則一并進(jìn)入面試。
(2)面試。主要考查應(yīng)聘者對(duì)崗位的認(rèn)知程度、勝任力和綜合素質(zhì)等。采用百分制,合格分為70分。面試成績(jī)不合格者,不能列為體檢對(duì)象。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
4.輔導(dǎo)員崗位采用線(xiàn)上面談和面試的方式進(jìn)行考核。采用百分制,主要評(píng)判應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。合格分為70分,成績(jī)不合格者,不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。面談成績(jī)不計(jì)入下一環(huán)節(jié)。
根據(jù)面談成績(jī)從高到低,按崗位計(jì)劃數(shù)與入圍考核人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員,如遇最后一名同分,則一并進(jìn)入面試。采用百分制,主要考查應(yīng)聘者對(duì)崗位的認(rèn)知程度、勝任力和綜合素質(zhì)等。合格分為70分,面試成績(jī)不合格者,不能列為體檢對(duì)象。
(五)體檢與考核
1.根據(jù)各崗位考試總成績(jī),按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高到低確定參加體檢對(duì)象??荚嚳偝煽?jī)相同的,以試講(面試)成績(jī)高者優(yōu)先(如再相同,則需另行加試)。入圍體檢人員名單在溫州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“人事考試”專(zhuān)欄及溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。
2.體檢對(duì)象須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求,攜帶本人身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的,視作自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用自負(fù)。
3.體檢、考核工作參照公務(wù)員考錄相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行??己私Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
4.體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄資格的,其空缺的體檢或考核資格,學(xué)??筛鶕?jù)實(shí)際考核情況進(jìn)行替補(bǔ),認(rèn)定崗位無(wú)合適人選,可以空缺。
四、公示與聘用
1.考核合格人員,確定為擬聘用對(duì)象,在溫州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“人事考試”專(zhuān)欄公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn),對(duì)擬聘用對(duì)象沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2.在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行與原用人單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系,公示結(jié)束30個(gè)工作日內(nèi)未與原單位辦理完畢解聘手續(xù)者,視為自動(dòng)放棄聘用資格。
3.擬聘用人員通過(guò)公示后,本人放棄聘用資格或無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的,取消其聘用資格,不再遞補(bǔ)。
4.事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行聘用制。擬聘用人員具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的,入職后相關(guān)職務(wù)資格評(píng)聘根據(jù)溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘文件執(zhí)行。
五、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
1.本公告公示期自2022年7月8日起至7月18日止,共7個(gè)工作日??忌鷮?duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請(qǐng)?jiān)?月18日前向溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出書(shū)面意見(jiàn),以便及時(shí)研究處理。
2.結(jié)合疫情形勢(shì),考試時(shí)間、地點(diǎn)、形式等如有變化另行通知。
3.全日制普通高校在讀生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考?,F(xiàn)役軍人不能報(bào)考。
4.在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為工作經(jīng)歷。
5.國(guó)外學(xué)歷學(xué)位有關(guān)畢業(yè)時(shí)間及所學(xué)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)定,以教育部留學(xué)服務(wù)中心對(duì)其境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)為準(zhǔn)。
6.因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員,不得報(bào)考。
7.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
8.招聘相關(guān)事宜將在溫州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“人事考試”專(zhuān)欄及溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站上公布,請(qǐng)及時(shí)登錄查詢(xún)。
9.考生參與應(yīng)聘的往返交通費(fèi)及在溫食宿費(fèi)用等由考生自理。
10.未盡事宜,參照《2022年溫州市市級(jí)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告》規(guī)定執(zhí)行。
11.本次招聘工作由溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處具體組織實(shí)施,并負(fù)責(zé)解釋招聘過(guò)程中有關(guān)事項(xiàng)。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與本次招聘工作并履行監(jiān)督職責(zé)。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:周老師
郵箱:rsc@wzvtc.cn
咨詢(xún)電話(huà):0577-86680010
附件:1.2022年溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.docx
溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2022年7月8日