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2022年溫州市工業(yè)與能源發(fā)展集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理技術(shù)人員21名公告

2022-08-01 15:34:56 天道公培小編 238

溫州市工業(yè)與能源發(fā)展集團(tuán)有限公司是溫州市屬大型國(guó)資營(yíng)運(yùn)公司,于2010年12月18日掛牌成立,旗下有溫州木材集團(tuán)有限公司、溫州有色冶煉有限責(zé)任公司、溫州快鹿集團(tuán)有限公司、溫州市能源發(fā)展有限公司、溫州市工業(yè)資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)管理有限公司、溫州市工業(yè)與信息技術(shù)發(fā)展有限公司、溫州面粉有限公司、溫州市工創(chuàng)實(shí)業(yè)控股有限公司、溫州市醫(yī)藥實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司、溫州浙甌房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、溫州電力投資有限公司、溫州市核能發(fā)展有限公司、浙江金海蘊(yùn)生物股份有限公司、溫州市工藝美術(shù)研究院有限公司等14家子公司。因集團(tuán)發(fā)展需要,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理技術(shù)人員21名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、基本條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義;

2、遵守憲法和法律,具有良好的職業(yè)道德;

3、無(wú)違法違紀(jì)記錄;

4、具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件,無(wú)精神疾病史;

5、具有崗位所需的學(xué)歷、資歷及專(zhuān)業(yè)或技能條件

二、招聘對(duì)象及具體崗位要求

1、詳見(jiàn)《溫州市工業(yè)與能源發(fā)展集團(tuán)有限公司2022年公開(kāi)招聘管理技術(shù)人員第二批崗位一覽表》、《溫州市工業(yè)與能源發(fā)展集團(tuán)有限公司2022年公開(kāi)招聘管理技術(shù)人員第二批專(zhuān)業(yè)要求一覽表;

2、屬于2023年應(yīng)屆的畢業(yè)生,須在2023930日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)(學(xué)位證書(shū))。留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

三、報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間公告發(fā)布之日起至 20228月1218:00,逾期不再受理。

2、報(bào)名辦法:

溫州市工業(yè)與能源集團(tuán)官網(wǎng)應(yīng)聘人員登陸溫州市工業(yè)與能源發(fā)展集團(tuán)網(wǎng)站(www.wzgyjt.com)招聘平臺(tái)(集團(tuán)網(wǎng)站/招賢納士/簡(jiǎn)歷投遞)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)注冊(cè)報(bào)名或掃描招聘二維碼(附后)登陸手機(jī)端招聘平臺(tái)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。上傳本人有效身份證、單寸免冠證件照及戶(hù)口本、榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)證明材料。

微信招聘平臺(tái):應(yīng)聘人員掃描以下二維碼關(guān)注集團(tuán)招聘公眾號(hào),點(diǎn)擊“加入我們”進(jìn)入招聘平臺(tái)查看招聘崗位,同時(shí)點(diǎn)擊個(gè)人中心完成用戶(hù)注冊(cè),上傳本人有效身份證、單寸免冠證件照及戶(hù)口本、榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)證明材料后,投遞相應(yīng)崗位報(bào)名。

 

3、資格審核:

1)學(xué)歷要求是本科及以上為起點(diǎn)的招聘崗位,報(bào)名結(jié)束后,對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行資格審查,確定筆試人員名單。 經(jīng)資格審查,同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足3:1的,將相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或商有關(guān)部門(mén)研究確定是否開(kāi)考。

2)學(xué)歷要求是研究生及以上為起點(diǎn)的招聘崗位,報(bào)名結(jié)束后,對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行資格審查,確定入圍面試人員名單。

4、資格復(fù)審

面試前進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審合格者方能參加面試。要求報(bào)考人員本人攜帶相關(guān)材料原件至指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,按該職位筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。具體時(shí)間另行通知。

四、招聘形式

1、學(xué)歷要求是本科及以上為起點(diǎn)的招聘崗位采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行招聘。筆試滿(mǎn)分100分,占總成績(jī)的40%;面試滿(mǎn)分100分,占總成績(jī)的60%。筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

1)根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分的原則,按照與招聘崗位數(shù)3:1的比例確定面試人選,比例內(nèi)最后一名同分的一并進(jìn)入面試。

2)進(jìn)入面試的人員,根據(jù)面試和筆試的總成績(jī),按擇優(yōu)錄取和人崗匹配的原則,按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定錄用人選。

2、學(xué)歷要求是研究生及以上為起點(diǎn)的招聘崗位采取面試方式進(jìn)行,面試成績(jī)采取百分制,內(nèi)容主要是綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。按面試成績(jī)從高分到低分按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定錄用人選。

3、本次招聘中,如遇特殊情況,則按以下原則實(shí)施:

1面試成績(jī)低于60分,或總成績(jī)低于60分,均不予錄取。

2總成績(jī)相同,面試成績(jī)高者優(yōu)先,如再相同,則采取加試的方式確定進(jìn)入體檢對(duì)象。

五、體檢、考核(政審)

1、根據(jù)應(yīng)聘人員綜合評(píng)分,按照招聘崗位數(shù)11的比例從高分到低分確定體檢、考核(政審)對(duì)象。

2、體檢、考核(政審)參照浙江省公務(wù)員錄用與崗位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

3、如因體檢、考核(政審)不合格,或因應(yīng)聘人員自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)到崗等情況出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),由集團(tuán)視崗位類(lèi)型和具體情況確定是否進(jìn)行遞補(bǔ),需要遞補(bǔ)的則按最終成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示

擬聘用人員經(jīng)體檢、考核合格(政審)后,進(jìn)行公示(公示期7天)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)企業(yè)錄用手續(xù)。

、有關(guān)事宜

1、筆試、面試、體檢時(shí)間屆時(shí)將在溫州市工業(yè)與能源發(fā)展集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(www.wzgyjt.com)發(fā)布,請(qǐng)相關(guān)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注。

2、每人限報(bào)一個(gè)崗位,如重復(fù)報(bào)名,取消報(bào)名資格。

3、請(qǐng)確保您填寫(xiě)的所有個(gè)人資料真實(shí)無(wú)誤,如有任何虛假信息,將會(huì)被取消資格,所有網(wǎng)上提交應(yīng)聘材料我們將代為妥善保管,恕不退還。

4、報(bào)考人員如不服從集團(tuán)安排的崗位,將不予錄取。

5、請(qǐng)報(bào)考人員確保通訊手機(jī)號(hào)碼(注冊(cè)報(bào)名平臺(tái))為本人常用手機(jī)號(hào)碼,務(wù)必保持手機(jī)暢通,相關(guān)信息將通過(guò)平臺(tái)短信或電話形式通知。

6、溫州市工業(yè)與能源發(fā)展集團(tuán)有限公司人力資源部聯(lián)系電話:0577-55598023/55598059。咨詢(xún)時(shí)間:工作日9:00-11:30  14:30-17:30。

八、本次招聘由溫州市工業(yè)與能源發(fā)展集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察室進(jìn)行全程監(jiān)督,如遇不規(guī)范操作,請(qǐng)撥0577-88890655電話進(jìn)行投訴。

附件:1.溫州市工業(yè)與能源發(fā)展集團(tuán)有限公司2022年公開(kāi)招聘管理技術(shù)人員(第二批)崗位一覽表

     2.溫州市工業(yè)與能源發(fā)展集團(tuán)有限公司2022年公開(kāi)招聘管理技術(shù)人員(第二批)專(zhuān)業(yè)要求一覽表

溫州市工業(yè)與能源發(fā)展集團(tuán)有限公司

2022年8月1日