溫州設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司前身為溫州市建筑設(shè)計(jì)研究院，創(chuàng)立于1953年。集團(tuán)技術(shù)力量雄厚，專業(yè)配套齊全，設(shè)計(jì)裝備先進(jìn)，可為各類工程建設(shè)提供規(guī)劃、勘測、設(shè)計(jì)、咨詢、評估、檢測、審查、監(jiān)理等全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為進(jìn)一步加強(qiáng)公司專業(yè)技術(shù)人才儲備，優(yōu)化人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，提升專業(yè)技術(shù)水平，服務(wù)和推進(jìn)勘測地理信息事業(yè)發(fā)展，擬面向社會公開招聘工作人員，具體如下：

一、報(bào)考條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，具有良好的職業(yè)道德；遵紀(jì)守法，品行良好，無違紀(jì)違法記錄。

（二）具備崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件。

（三）心理素質(zhì)良好，身體健康，無精神疾病史。

二、招聘崗位需求

詳見《溫州設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司（集團(tuán)本級）2022年度秋季招聘專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》。

三、報(bào)名及資格審查

（一）登記報(bào)名：應(yīng)聘人通過登錄http://www.wzadri.com（溫州設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司官網(wǎng)）點(diǎn)擊“招賢納士”進(jìn)入溫州設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司招聘系統(tǒng)，在招聘系統(tǒng)進(jìn)行注冊、填寫完整的個(gè)人信息，上傳本人有效身份證件、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、成績單、專業(yè)技術(shù)職稱證書、執(zhí)業(yè)證書、社保繳費(fèi)記錄、其他相關(guān)證書和近期免冠彩色證件照等報(bào)名所需材料后進(jìn)行報(bào)名。國外高等院校畢業(yè)生須在“其他相關(guān)證書”一欄上傳教育部出具的外國學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件。

（二）報(bào)名時(shí)間：2022年9月17日8:00至2022年9 月   24日8:00，此次崗位報(bào)名截止時(shí)間為2022年9月24 日8:00，具體請關(guān)注溫州設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（http://www.wzadri.com）與溫州市國資委發(fā)布的招聘公告。根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況，依照時(shí)間先后和需求緩急，分批次進(jìn)行招錄，崗位招滿即止。

（三）咨詢電話：0577-88829326

（四）資格審查：由集團(tuán)人力資源部對應(yīng)聘人員的個(gè)人信息進(jìn)行資格審查，通常于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)完成。專業(yè)技術(shù)崗位因應(yīng)聘人員數(shù)量有限，難以形成專業(yè)內(nèi)競爭的，按照緊缺型人才崗位招聘要求進(jìn)行，即對其開考的報(bào)名人數(shù)和招聘崗位比例不作硬性要求；行政崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例不足3:1的，經(jīng)設(shè)計(jì)集團(tuán)黨委會研究并商市國資委后決定是否開考。

四、考試考核辦法

（一）招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式，筆試成績占總成績40%，面試成績占總成績的60%。

（二）高層次人才招聘進(jìn)行綜合能力面試, 滿分為100分。由于高層次崗位應(yīng)聘人員數(shù)量有限，難以形成專業(yè)內(nèi)競爭，故對開考的報(bào)名人數(shù)和招聘崗位比例不作硬性要求；根據(jù)面試成績高低擇優(yōu)錄取，崗位招滿即止。

（三）專業(yè)技術(shù)人才和行政人員招聘均分為筆試和面試兩個(gè)階段，滿分均為100分?？荚嚫鶕?jù)實(shí)際報(bào)名情況，依照時(shí)間先后和需求緩急，分批次進(jìn)行，根據(jù)筆試、面試成績從高到低進(jìn)行排名并擇優(yōu)確定錄用人員，崗位招滿即止。專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)聘者中具備全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的，可免筆試；行政崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例須滿足3：1方可開考，并按照與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定面試人選，最終根據(jù)筆試、面試成績從高到低進(jìn)行排名并擇優(yōu)確定錄用人員，崗位招滿即止。

（四）面試成績與綜合成績低于60分者均不予以錄用；如遇綜合成績相同，按面試成績從高到低的順序確定擬錄用人員。

（五）政審。對擬錄用人選的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行復(fù)核資格審查。

（六）體檢。結(jié)合政審情況，擬錄用人員名單由人力資源部提交集團(tuán)黨委會，經(jīng)會議討論通過后，于集團(tuán)內(nèi)公示擬錄用人員名單。公示期間，由集團(tuán)各生產(chǎn)院所與下屬單位的招聘專員按需配合集團(tuán)人力資源部安排擬錄用人員進(jìn)行體檢（參照最新的浙江省公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行）。

（七）入職。經(jīng)公示5個(gè)工作日后無異議且體檢合格人員，由集團(tuán)人力資源部統(tǒng)一發(fā)放入職通知書，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

（一）筆試與面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。詳情請關(guān)注溫州設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司官網(wǎng)公告。

（二）專業(yè)匹配參照《2020年浙江省公務(wù)員考試專業(yè)目錄》對應(yīng)的學(xué)科門類專業(yè)進(jìn)行審查。目錄中未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，與職位要求的專業(yè)相近似的，由應(yīng)聘人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等證明資料，公司本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則進(jìn)行專業(yè)條件審核，可根據(jù)實(shí)際情況予以從寬認(rèn)定。

（三）國外學(xué)歷學(xué)位有關(guān)畢業(yè)時(shí)間及所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定，以教育部留學(xué)服務(wù)中心對其境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書為準(zhǔn)。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所填報(bào)和提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。對已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。因相應(yīng)考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。

（五）在筆試、面試、政審、公示、體檢等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因應(yīng)聘人員自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)到崗等出現(xiàn)空缺，經(jīng)集團(tuán)黨委會研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，按該崗位最終成績從高分到低分，在面試合格者中依次進(jìn)行。

（六）請應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話并保持通信通暢。

溫州設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司

2022年9月16日