浙江安防職業(yè)技術學院是溫州市人民政府直屬事業(yè)單位。因工作需要，根據中共溫州市委組織部、溫州市機構編制委員會辦公室、溫州市人力資源和社會保障局《關于市屬和市級機關所屬事業(yè)單位選聘高層次緊缺人才工作的實施意見（試行）》（溫人社發(fā)〔2018〕170號）文件精神，經研究，決定面向社會公開選聘工作人員14名，全部納入事業(yè)單位報備員額管理，現將有關事項公告如下：

一、選聘對象基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）具有崗位所需的學歷、資歷以及專業(yè)或技能條件；

（四）具有適應崗位要求的身體、年齡條件；

（五）具有崗位所需的其它條件。

二、選聘崗位及要求

（一）具體崗位、資格條件及聯系方式詳見《2022年浙江安防職業(yè)技術學院面向社會公開選聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

（二）報名資格條件中涉及到學歷學位畢業(yè)時間起止問題的，計算時間均統(tǒng)一截止到2022年12月31日。

（三）學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。招考專業(yè)由學院及上級主管部門參考高校專業(yè)設置目錄審查認定，研究生專業(yè)參考《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》（2008更新版）、《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2018年4月更新）》、《研究生教育學科專業(yè)目錄》（2022年9月更新）和《2022年浙江省公務員錄用考試專業(yè)參考目錄》。

（四）若與崗位專業(yè)不完全相同者，請務必發(fā)送畢業(yè)專業(yè)的課程成績單，由我校參考高校學科、專業(yè)設置目錄進行專業(yè)認定，若仍無法認定、將與市人力社保局協商認定是否符合要求。

三、選聘程序

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。

（一）報考程序

1.報名方式：本次選聘采用電子郵件的方式報名，郵件主題請標明“公開選聘+姓名應聘××崗位××專業(yè)”字樣，并發(fā)送至附件1《2022年浙江安防職業(yè)技術學院面向社會公開選聘工作人員崗位一覽表》中相應的報名電子郵箱。

2.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年11月6日16時止，報名日期以郵件發(fā)送日為準，逾期未提交或逾期報名無效,不再另行通知或提醒。

3.報名材料

（1）如實填寫附件2《浙江安防職業(yè)技術學院公開選聘報名表》,添加本人一寸免冠電子照片。

（2）根據所報崗位的條件要求來提供相應的證件材料：個人身份證、各階段學歷學位證（國內高校畢業(yè)生還須提供學信網學歷認證，留學人員須提供教育部留學服務中心出具的國境外學歷學位認證書）、畢業(yè)專業(yè)的課程成績單（專業(yè)名稱有出入時須提供）、職稱證書、工作經歷證明（格式不限、帶有單位或人力部門公章）、中共黨員證明（帶有黨組織公章）、學生干部證明（格式不限、帶有學校公章）等電子版掃描件。

4.聯系人和咨詢電話：

具體崗位的聯系人和電話，詳見附件1《2022年浙江安防職業(yè)技術學院面向社會公開選聘工作人員崗位一覽表》

（二）資格審查

1.報考人員每人只能選報一個崗位，學院根據選聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審。

2.學院在報名期間直至報名結束5天內完成資格初審，初審結果將以電子郵件的形式直接回復至報考人員郵箱，請報考人員在以上時間段內及時登錄郵箱查看初審回復結果，學院不再另行通知。

3.資格審查后，同一崗位確認參加的人數與選聘計劃數比例不足3:1的，學院將商市人力資源和社會保障局確定是否開考或核減崗位。

（三）現場復審

1.現場復審的具體時間和地點將通過電子郵件的形式通知報考人員，請通過資格初審的報考人員及時登錄郵箱查看現場復審的通知，學院不再另行通知。

2.參加現場復審的報考人員須在考試的前一天報到，并攜帶近期一寸彩色免冠照片1張、身份證、最高學歷學位證書（教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書）、職稱證書和其它證明材料等的原件和復印件1份到浙江安防職業(yè)技術學院進行現場復審，復審通過者方可領取準考證參加第二天的考試。

3.報考人員在現場復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格。

（四）考核形式

1.專任教師崗位

專任教師崗位第一輪采用遠程面談的方式進行初評初選。由相應二級學院組織，根據面談成績從高到低，按選聘崗位數1:3的比例確定入圍考核和綜合比選環(huán)節(jié)人員，如遇最后一名同分，則一并進入下一環(huán)節(jié)，合格分為70分，成績低于70分者，面談成績不計入考核和綜合比選成績。

專任教師崗位第二輪采用試講和開放性面談相結合的方式進行考核。考核采取百分制，合格分為70分，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。成績不合格者，不能列為體檢對象。

2.除專任教師以外的其它崗位

除專任教師以外的其它崗位采用筆試和結構化面試相結合的方式進行考核。根據筆試成績從高到低，按3:1的比例確定各崗位入圍面試人員（低于3:1的全部入圍面試）。

面試采取百分制，合格分為70分。成績不合格者，不能列為體檢對象?？己丝偝煽儩M分為100分，計算公式為：總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

入圍面試人員的名單于考試當天中午公布，下午進行面試。

3.體檢考察入圍

根據考核總成績按選聘崗位1:1的比例從高到低確定入圍體檢、考察對象?？己丝偝煽兿嗤页^錄取人數的，則需另行加試。入圍體檢對象名單屆時在浙江安防職業(yè)技術學院網站公布。

4.考核的時間、地點另行通知。

（五）體檢與考察 

1.體檢、考察工作參照公務員考錄相關環(huán)節(jié)的辦法進行?？疾旖Y果僅作為本次是否聘用的依據。

2.擬錄用人員如屬溫州市域內事業(yè)單位在編人員，須在體檢之前提供所在單位同意參加本次引進錄用的書面意見。

3.體檢對象須按規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶本人身份證和單寸照1張參加體檢。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄體檢資格。體檢費用自付。

4.體檢、考察不合格或自動放棄資格的，其空缺的體檢或考察資格在該崗位報考人員中按照考核成績，從高分到低分依次遞補。

（六）公示與聘用

1.考察合格人員，確定為擬聘用對象，在溫州市人力資源和社會保障局網站（http://hrss.wenzhou.gov.cn/）“人事考試”專欄公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用對象沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。選聘崗位無合適人選，可以空缺。

2.不能在規(guī)定時間內向我校提供報考崗位規(guī)定的學歷學位等有關證件的，不予錄用。

3.在職人員應在辦理錄用手續(xù)之前自行負責與原用人單位解除聘用（勞動）關系，公示結束30個工作日內未與原單位辦理完畢解聘手續(xù)者，視為自動放棄錄用資格。

4.擬錄用人員通過公示后，本人放棄錄用資格或無正當理由逾期不辦理錄用手續(xù)的，取消其錄用資格。經考察后，確定的擬錄用人員不能按期到崗的，視為放棄錄用資格。

5.事業(yè)單位公開選聘的工作人員一律實行聘用制。擬錄用人員具有專業(yè)技術職務的，入職后相關職務資格評聘根據浙江安防職業(yè)技術學院專業(yè)技術職務評聘文件執(zhí)行。

四、其它告知事項

（一）結合疫情形勢，考試時間、地點、形式等如有變化另行通知。

（二）國外學歷學位有關畢業(yè)時間及所學專業(yè)的認定，以國家教育部留學人員服務中心對其境外學歷、學位認證書為準。

（三）全日制普通高校在校在讀生不能以原已取得的學歷、學位證書報考；現役軍人不能報考。

（四）在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為工作經歷。

（五）因考試違規(guī)違紀行為被各級人事考試機構處罰且尚在禁考期內的人員，不得報考。

（六）考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照人力資源和社會保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（七）選聘相關事宜將在溫州市人力資源和社會保障局官網和浙江安防職業(yè)技術學院網站上公布，請及時登陸查詢。

（八）本次選聘考試不指定復習參考用書。

（九）考生參與應聘的往返交通費及在溫食宿費用等由考生自理。

（十）其它未盡事宜，按《2022年溫州市市級事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告》規(guī)定執(zhí)行。

五、監(jiān)督

學院紀檢監(jiān)察部門全程參與本次選聘工作并履行監(jiān)督職責。監(jiān)督電話：0577-85108020。

附件：1.2022年浙江安防職業(yè)技術學院面向社會公開選聘工作人員崗位一覽表

           2.浙江安防職業(yè)技術學院公開選聘報名表.docx

浙江安防職業(yè)技術學院

2022年10月26日

附件1

2022年浙江安防職業(yè)技術學院面向社會公開選聘工作人員崗位一覽表