2022年瑞安市保障性住房發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作人員5名公告
瑞安市保障性住房發(fā)展有限公司公司是瑞安市政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，公司主要承擔(dān)公共租賃住房建設(shè)、租賃經(jīng)營(yíng)管理、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)等業(yè)務(wù)。因工作需要，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘5名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象基本條件
（一）擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度；
（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德及適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件；
（三）符合招聘崗位所需的戶籍、學(xué)歷、專業(yè)及其它要求。
二、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位及要求詳見(jiàn)《瑞安市保障性住房發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）；
（二）報(bào)考專業(yè)資格審查按《瑞安市保障性住房發(fā)展有限公司公司公開(kāi)招聘專業(yè)資格審查辦法》（附件2）執(zhí)行；
（三）凡報(bào)名資格條件中涉及時(shí)間起止問(wèn)題的計(jì)算，統(tǒng)一截止到報(bào)名時(shí)間結(jié)束。
三、招聘辦法與程序
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)考程序
1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月12日-12月16日，上午9：00—11:30，下午：13:00—16:00。
2.報(bào)名方式：采取線下報(bào)名方式，符合報(bào)名條件者請(qǐng)攜帶相關(guān)證件及報(bào)名材料前往現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并繳納考試費(fèi)，考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。
報(bào)名地址：瑞安市天瑞路88號(hào)浙江溫州人力資源產(chǎn)業(yè)園B幢6樓601室。
報(bào)名咨詢電話：65822395（工作時(shí)間）
3.報(bào)名須提交的材料：
（1）招錄報(bào)名表（附件3，用A4紙打印，并貼上近期藍(lán)底彩色免冠1寸照片1張）;
（2）身份證原件及復(fù)印件;
（3）戶口簿原件及復(fù)印件（首頁(yè)及本人頁(yè)）；
（4）畢業(yè)證書或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證明原件及復(fù)印件。
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
（二）資格審核
由招聘單位根據(jù)崗位要求對(duì)報(bào)名對(duì)象是否符合要求進(jìn)行審查。
凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。
每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)崗位，通過(guò)資格審核后不得更改，并以通過(guò)資格審核的崗位參加考試，請(qǐng)報(bào)考人員慎重選擇崗位后再報(bào)名。
經(jīng)資格審查后，若崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)不到3:1的，經(jīng)研究后決定是否核減招聘崗位或放寬崗位條件。
（三）筆試
筆試科目《綜合知識(shí)應(yīng)用能力》，筆試形式為閉卷考試，滿分為100分。筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。參加考試須攜帶本人有效身份證件、準(zhǔn)考證、健康承諾書及48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明，否則不能進(jìn)入考場(chǎng)。報(bào)考人員必須按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求參加考試。
根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程的通知》規(guī)定，除零分、缺考和違紀(jì)違規(guī)等特殊情況外，其他情況不予查分。
（四）面試
根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試對(duì)象，如最后一名同分的，則一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分。
（五）考試總成績(jī)的合成
考試總成績(jī)根據(jù)筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%合成計(jì)算。考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)點(diǎn)，尾數(shù)四舍五入。
如遇總成績(jī)同分的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試成績(jī)亦相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先，如以上條件都相同，則另行加試（加試辦法另定）。
（六）體檢、考察
體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。
體檢、考察不合格或自愿放棄資格的，在該崗位報(bào)考人員中根據(jù)考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（七）公示、聘用
體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7天；公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。本次招聘錄用人員與瑞安市保障性住房有限公司簽訂勞動(dòng)合同；人員管理按商業(yè)類國(guó)有企業(yè)員工管理。
四、其它事項(xiàng)說(shuō)明
（一）報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡弄虛作假，提供虛假信息和材料或以其它不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格及聘用資格，應(yīng)聘過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。
（二）擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期報(bào)到的，取消聘用資格,其空缺名額在該崗位報(bào)考人員中按考試成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。擬聘用人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前與原用人單位解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系。
（三）考生被聘用后必須服從用人單位的統(tǒng)一安排，根據(jù)崗位需求情況進(jìn)行分配，否則不予聘用。
（四）對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
（五）考生應(yīng)及時(shí)查閱成績(jī)及相關(guān)通知，并保證通訊工具暢通，因考生自身原因或因無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為放棄。
（六）本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（七）未盡事宜由瑞安市保障性住房發(fā)展有限公司研究決定。
瑞安市保障性住房發(fā)展有限公司
2022年12月8日
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