溫州市智慧城市運(yùn)營有限公司為溫州市數(shù)據(jù)管理發(fā)展集團(tuán)下屬國有獨(dú)資公司，主要負(fù)責(zé)智慧城市基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、運(yùn)營；智慧停車項(xiàng)目的建設(shè)、運(yùn)營；智慧城市相關(guān)軟件開發(fā)、硬件實(shí)施、系統(tǒng)集成建設(shè)、開發(fā)與運(yùn)營等?，F(xiàn)因工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘7名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

項(xiàng)目主管 1人

商務(wù)專員1人

前端開發(fā)工程師2人

后端開發(fā)工程師2人

測(cè)試工程師1人

二、招聘對(duì)象基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

3、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

4、具備崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)等條件；

5、具備適應(yīng)崗位要求的年齡、身體條件；

6、與招聘崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的情形。

三、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位要求詳見《溫州市智慧城市運(yùn)營有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員一覽表》（附件1）。

（二）報(bào)名資格涉及時(shí)間問題的，均截止到2022年1月31日。在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為工作經(jīng)歷。

四、招聘辦法及程序

本次公開招聘按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

（一）公開報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2023年2月20日-2023年2月27日，逾期不再受理。

2、報(bào)名要求：應(yīng)聘人員將學(xué)歷、學(xué)位證書、在線驗(yàn)證有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)上查詢并打??；留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位的認(rèn)證書)、專業(yè)技能證書、職稱資格證書、報(bào)名表（附件2）、榮譽(yù)證書等報(bào)名材料掃描件發(fā)送至郵箱wzsfzhcsyy02@163.com進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名郵件主題：本人姓名+報(bào)名崗位名稱。報(bào)考人員每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。

3、工作人員將根據(jù)報(bào)考人員提交的材料對(duì)其是否符合崗位要求進(jìn)行資格審查。資格審查通過的，取得相應(yīng)的面試資格。

4、本次招聘實(shí)行報(bào)名、資格審查、面試并行模式。資格審查通過人數(shù)滿足崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例3:1的，即舉行面試，擇優(yōu)錄取，招滿即止。

（二）面試

本次招聘采取面試的方式，共分兩輪進(jìn)行。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)情況、技術(shù)能力、崗位匹配度等內(nèi)容。

1、面試流程：首輪采取線上面試，面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為70分，合格者進(jìn)入下一輪。第二輪采取現(xiàn)場(chǎng)面試的方式，分專業(yè)能力測(cè)試+結(jié)構(gòu)化面試兩項(xiàng)內(nèi)容。

2、成績(jī)計(jì)算：現(xiàn)場(chǎng)面試結(jié)束后按照以下公式計(jì)算面試成績(jī)：總成績(jī)＝線上面試（百分制）×10%+專業(yè)能力測(cè)試（百分制）×30%＋現(xiàn)場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試分?jǐn)?shù)（百分制）×60%。根據(jù)最終結(jié)果，按招聘崗位1：1的比例確定擬聘用人員。專業(yè)能力測(cè)試合格分?jǐn)?shù)為60分，現(xiàn)場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試分?jǐn)?shù)合格分?jǐn)?shù)為70分，如果其中一項(xiàng)不合格則不予以錄用。

（三）體檢及錄用

招聘體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄資格的，其空缺資格在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格人員根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、專業(yè)匹配參照《2022年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》對(duì)應(yīng)的學(xué)科門類專業(yè)進(jìn)行審查。目錄中未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，與職位要求的專業(yè)相近似的，由應(yīng)聘人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等證明資料，公司本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則進(jìn)行專業(yè)條件審核，可根據(jù)實(shí)際情況予以從寬認(rèn)定。

3、在招聘環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求，或因報(bào)名人員自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)到崗等出現(xiàn)空缺，由公司視崗位類型和具體情況確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的則按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

4、應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡弄虛作假，提供虛假信息和材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。

5、在職人員應(yīng)在辦理錄用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系。

6、請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話并保持通信通暢。

附件:1、溫州市智慧城市運(yùn)營有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員一覽表

2、溫州市智慧城市運(yùn)營有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表

                                 溫州市智慧城市運(yùn)營有限公司  

                     2023年2月15日