溫州生態(tài)園開發(fā)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司是市人民政府授權(quán)溫州生態(tài)園管委會履行出資人職責(zé)的國有獨(dú)資有限責(zé)任公司，現(xiàn)有下屬二級公司7家。為了適應(yīng)集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，在優(yōu)化現(xiàn)有人力資源配置的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步充實(shí)集團(tuán)各類管理技術(shù)人才，計劃面向社會公開招聘國有企業(yè)一般人員14名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象基本條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件。

二、招聘崗位及基本要求

招聘崗位及具體要求詳見《2023年溫州生態(tài)園開發(fā)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開招聘一般人員崗位需求一覽表》。

（一）專業(yè)要求

學(xué)歷、學(xué)位以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)；國外學(xué)歷學(xué)位有關(guān)畢業(yè)時間及所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定，以國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心對其境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書為準(zhǔn)。

專業(yè)匹配參照《2022年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》（詳見附件）對應(yīng)的學(xué)科門類專業(yè)，由招聘單位及其上級主管部門進(jìn)行審查。

職稱情況以報名截止到日前持有的職稱證書為準(zhǔn)。

（二）工作年限

招聘要求涉及到年限的，工作年限認(rèn)定以參加工作后的社保繳費(fèi)記錄為依據(jù)（加蓋公章）；在全日制普通高校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為工作經(jīng)歷；招聘要求涉及到的年限，計算時間統(tǒng)一截止到2023年03月05日。

三、報考程序

（一）報名

報名時間：2023年02月24日-2023年03月05日

報名方式：采用在線填報的方式報名。

登錄溫州生態(tài)園管委會網(wǎng)站（http://sty.wenzhou.gov.cn/）、微信公眾號和溫州生態(tài)園集團(tuán)公司微信公眾號，通過招聘公告內(nèi)的報名鏈接（http://cminfo.eicp.net:224/cminfo/hr/computer.php）在線填報。

報考人員每人限報一個崗位；通過資格初審的不能再報考其他崗位；未通過的可在報名時間內(nèi)再次報名并接受資格初審。

（二）資格初審

報考人數(shù)與招聘崗位比例達(dá)不到3:1的，由招聘單位商上級主管部門確定是否核減或取消該崗位招考計劃。 如所報崗位不開考的，允許已報考該崗位的人員改報其他符合條件的崗位，具體時間及改報方式，另行通知。

（三）筆試

筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》。

考試采用筆試和面試相結(jié)合的分?jǐn)?shù)評定法，筆試成績滿分100分，按40%的比例計入總分。

報考人員攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和本人第二代有效身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加筆試。

（四）資格復(fù)審

資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，資格復(fù)審合格者方能參加面試。資格復(fù)審時，報考人員須提供報名所需材料的原件及復(fù)印件一份，在規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試；其空缺資格按該崗位筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，同分一并入圍。

（五）面試

面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績?yōu)闈M分100分，按60%的比例計入總分；面試成績低于60分為不合格，不列為體檢、考察對象；按招聘名額1:3的比例（含比例內(nèi)最低同分者）確定擬面試對象。

（六）體檢、考察

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試兩項(xiàng)總成績，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分（總成績同分的，以面試成績高者優(yōu)先；若還是同分，具備該招聘崗位要求的工作經(jīng)歷者優(yōu)先，若無工作經(jīng)歷要求的崗位則進(jìn)行加試面談）確定參加體檢、考察對象。如有體檢、考察自動放棄或不合格者，按成績高低（總成績同分的，按面試、筆試的優(yōu)先順序取得分高者）依次遞補(bǔ)，體檢、考察參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（七）聘用

體檢、考察合格人員，確定為擬招聘對象，名單公示7天。

公示期內(nèi)，擬招聘對象自愿放棄聘用資格的，或擬招聘對象被反映問題經(jīng)查實(shí)不宜聘用的，按考試總成績從高分到低分，通過體檢、考察后予以遞補(bǔ)（如遇成績同分的，以面試成績高者優(yōu)先，若還是同分則另行加試）。

公示期滿無異議的或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬招聘對象應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原單位解除聘用關(guān)系。

擬聘用人員實(shí)行試用制，試用期3個月，試用期滿后，進(jìn)行全面考核；試用期考核不合格的，予以解除勞動合同關(guān)系。

四、其它事項(xiàng)

（一）專業(yè)匹配參照《2022年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》對應(yīng)的學(xué)科門類專業(yè)進(jìn)行審查。目錄中未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，與職位要求的專業(yè)相近似的，由應(yīng)聘人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等證明資料，本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則由招聘單位進(jìn)行專業(yè)條件審核，可根據(jù)實(shí)際情況予以從寬認(rèn)定。

（二）報名材料不齊全者不予審核；報考人員在資格審查中提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格或聘用資格。因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報考。   

（三）有關(guān)資格復(fù)審、筆試、面試、體檢、公示以及其他事項(xiàng)的公告，屆時將在溫州生態(tài)園管委會網(wǎng)站、微信公眾號和溫州生態(tài)園集團(tuán)公司微信公眾號同步發(fā)布，不再另行通知。

（四）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）因各崗位招聘成本較高且流動性大，根據(jù)《溫州市市屬國有企業(yè)員工招聘和流動管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，本次招聘實(shí)行人才儲備制度，在招聘落選人員中從高分到低分（總成績最低分?jǐn)?shù)線60分），按與招聘計劃數(shù) 1︰1 的比例儲備，建立后備人才庫；有效期一年。一年之內(nèi)，若發(fā)生編制空缺、同類專業(yè)（崗位）需求的，經(jīng)上級主管部門同意，可以從后備人才庫中按高分到低分的順序，直接體檢、考核、公示后聘用。后備人才庫人員具有全日制碩士研究生及以上者；高級工程師、高級經(jīng)濟(jì)師、高級會計師、注冊會計師、高級統(tǒng)計師任一職稱或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格者；計算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)高級資格者（依據(jù)工信部教育與考試中心劃分標(biāo)準(zhǔn)），可不按分?jǐn)?shù)排名優(yōu)先錄用。

（六）聘用者的工作崗位應(yīng)服從集團(tuán)統(tǒng)一調(diào)配。

（七）本公告未盡事宜，由溫州生態(tài)園開發(fā)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

（八）報名咨詢電話：0577-86679925；

           監(jiān)督舉報電話：0577-86676926

附件：

附件1：2023年溫州生態(tài)園開發(fā)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開招聘一般人員崗位需求一覽表.xlsx

附件2：2022年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄.xlsx

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2023年02月23日