2023年泰順縣事業(yè)單位面向閩浙邊十三縣（市）引進(jìn)高層次人才和“雙一流”等高校優(yōu)秀畢業(yè)生27名公告

2023-04-04 14:25:56 天道公培小編 139

為共商區(qū)域合作，加快閩浙邊融合發(fā)展和文泰合作，合力打造閩浙邊合作發(fā)展先行區(qū)和推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)。經(jīng)研究，決定面向閩浙邊十三縣（市）公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和“雙一流”等高校優(yōu)秀畢業(yè)生27名（結(jié)合縣緊缺專業(yè)人才目錄和我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際需要）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及對(duì)象

（一）招聘單位、招聘崗位及專業(yè)等要求詳見(jiàn)《2023年泰順縣事業(yè)單位面向閩浙邊十三縣（市）引進(jìn)高層次人才和“雙一流”等高校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位需求表》（附件1）。

（二）招聘崗位的專業(yè)資格審查辦法，本科專業(yè)參考《教育部關(guān)于公布2021年度普通高等學(xué)校本科專業(yè)備案和審批結(jié)果的通知》（教高函〔2021〕14號(hào)）進(jìn)行審查，研究生專業(yè)參考《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（2008年版）、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年版）進(jìn)行審查（附件2）。目錄中未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，如與崗位要求的專業(yè)相近似的，由報(bào)考人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等佐證資料，招聘單位及其主管部門(mén)應(yīng)本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則進(jìn)行專業(yè)條件審核，可根據(jù)實(shí)際情況予以從寬認(rèn)定。

（三）引進(jìn)對(duì)象須具有閩浙邊十三縣（市）常住戶口（范圍包含：福鼎市、柘榮縣、福安市、壽寧縣、霞浦縣、武夷山市、浦城縣、松溪縣、慶元縣、景寧畬族自治縣、文成縣、蒼南縣、泰順縣），以2023年5月8日的戶口所在地為準(zhǔn)?；蛘呔哂惺h（市）籍貫且父母至少一方具有十三縣（市）常住戶口（以2023年5月8日的戶口所在地為準(zhǔn)，下同）；非十三縣（市）常住戶口人員，其配偶（以2023年5月8日的法定婚姻關(guān)系為準(zhǔn)）具有十三縣（市）常住戶口的，也可以報(bào)考。

（四）招聘對(duì)象為具有碩士、博士學(xué)位的應(yīng)往屆全日制普通高校畢業(yè)研究生；全國(guó)“雙一流”全日制普通高校（2022年2月9日國(guó)家正式發(fā)布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單以前的畢業(yè)生院校范圍為原“雙一流”建設(shè)高校、學(xué)科名單、985、211工程院校）的應(yīng)往屆本科畢業(yè)生，其中一流學(xué)科建設(shè)高校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)須與對(duì)應(yīng)的一流建設(shè)學(xué)科相一致（附件3）；留學(xué)歸來(lái)的碩士、博士研究生所取得最后學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)院校須是2023年QS世界大學(xué)排名榜前200名（附件4）。

定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的人員、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生、?？破瘘c(diǎn)本科畢業(yè)生，不列入本次招聘對(duì)象范圍。

二、應(yīng)聘條件

（一）政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策，愛(ài)國(guó)敬業(yè)、遵紀(jì)守法、品行端正。

（二）具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能。

（三）本科生年齡不超過(guò)28周歲（1994年3月31日以后出生），碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1987年3月31日以后出生），博士研究生年齡不超過(guò)40周歲（1982年3月31日以后出生）。

（四） 2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在辦理聘用手續(xù)前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位，時(shí)間以學(xué)歷學(xué)位證書(shū)落款時(shí)間為準(zhǔn)。國(guó)（境）外高校的博士和碩士研究生須在辦理聘用手續(xù)前取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。因特殊原因延期的，須提供就讀高校出具的相關(guān)證明。

（五）身體健康，具有正常履職的身體條件。

現(xiàn)役軍人和溫州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員不得報(bào)考；在全日制普通高校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考；參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）等規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員不宜報(bào)考；因相應(yīng)考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員不得報(bào)考；按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人不得報(bào)考；法律、法規(guī)等規(guī)定的不予聘用的情形不得報(bào)考。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2023年5月8日24：00止。

證書(shū)等材料掃描件，發(fā)送至電子郵箱530999700@qq.com。

如未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)歷證書(shū)的，提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（省外高?？沙质〖?jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》）。每位應(yīng)聘者僅限報(bào)1個(gè)崗位。崗位報(bào)名人數(shù)少于崗位計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)核減或取消該崗位計(jì)劃數(shù)。

報(bào)考人員下載填寫(xiě)《2023年泰順縣事業(yè)單位面向閩浙邊十三縣（市）引進(jìn)高層次人才和“雙一流”等高校優(yōu)秀畢業(yè)生招聘報(bào)名表》（附件5，請(qǐng)下載填寫(xiě)后提交word電子稿、含有本人手寫(xiě)簽名的掃描件），提供有效身份證件、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》以及在校期間獲得榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等材料掃描件。

（二）資格初審

資格初審時(shí)間：報(bào)名之日起至2023年5月20日。

對(duì)報(bào)考人員最后選定的崗位進(jìn)行資格初審，初審情況將通過(guò)電子郵件、電話（短信）等形式通知考生。通過(guò)初審的不能再報(bào)考其他崗位；未通過(guò)的可在各崗位應(yīng)聘人員名單公布前再次報(bào)考其他符合條件的崗位并接受資格初審。

（三）擇優(yōu)遴選

除教育、衛(wèi)健系統(tǒng)外的其他崗位，擇優(yōu)遴選采用面試、綜合評(píng)價(jià)的方式進(jìn)行，面試初步安排在6月中下旬進(jìn)行，具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加擇優(yōu)遴選的人員須按通知要求攜帶本人有效期內(nèi)第二代身份證。

面試滿分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。此次招聘所有崗位均按符合報(bào)考條件的實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定面試對(duì)象。

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入綜合評(píng)價(jià)對(duì)象。如面試成績(jī)相同，則采取加試的方式確定進(jìn)入綜合評(píng)價(jià)對(duì)象。綜合評(píng)價(jià)由用人單位自行組織并報(bào)縣委人才辦、縣人社局備案，重點(diǎn)評(píng)價(jià)應(yīng)聘人員工作實(shí)績(jī)、能力水平及崗位匹配度。綜合評(píng)價(jià)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。成績(jī)合格者，列為資格復(fù)審對(duì)象；不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，所造成的空缺名額從該崗位報(bào)考人員中按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。如綜合評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)無(wú)人滿足要求，則該崗位取消。

教育、衛(wèi)健系統(tǒng)崗位的擇優(yōu)遴選程序及項(xiàng)目另行通知。

（四）資格復(fù)核

參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交的材料有：本人近期免冠一寸同底照片2張、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、有效期內(nèi)第二代居民身份證、崗位報(bào)考條件規(guī)定的相應(yīng)資格證書(shū)及其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各1份。

2023年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生如未取得學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，可提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（省外高?？沙质〖?jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》）或?qū)W校開(kāi)具的2023年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生證明。

資格復(fù)審由各招聘單位及其主管部門(mén)結(jié)合考生現(xiàn)場(chǎng)提供的資格復(fù)審材料對(duì)考生報(bào)名時(shí)提供的各項(xiàng)信息的真實(shí)性和報(bào)考資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的考生或經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其報(bào)考該崗位資格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，所造成的空缺名額從該崗位報(bào)考人員中按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人報(bào)名注冊(cè)及資格復(fù)審時(shí)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的，查實(shí)后取消其報(bào)考和聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（五）體檢、考核

通過(guò)資格復(fù)審人員確定為體檢對(duì)象。體檢對(duì)象應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢合格人員列為考核對(duì)象。體檢結(jié)果不合格或入圍體檢人員自動(dòng)放棄體檢資格的、考核不合格或入圍考核人員自動(dòng)放棄考核的，所造成的空缺名額在該崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢、考核工作由縣委組織部、縣人力社保局、招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢、考核工作參照公務(wù)員考錄工作體檢、考察環(huán)節(jié)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢、考核工作實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（六）公示、聘用

體檢、考察合格人員，確定為擬引進(jìn)對(duì)象，在泰順縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。擬引進(jìn)名單公示之日起，該崗位不再遞補(bǔ)。

公示期滿后，對(duì)擬錄用人員無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同，納入事業(yè)編制管理，在泰順的服務(wù)期不少于5年。逾期不辦理的，視為放棄錄用資格，不再遞補(bǔ)。

辦理聘用手續(xù)前，未按規(guī)定時(shí)間提交報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書(shū)的，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。合并招聘崗位人員崗位落實(shí)辦法另行研究確定。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作人員一律實(shí)行聘用制，并簽訂《浙江省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》。

四、其他事項(xiàng)

（一）本次事業(yè)單位招聘工作由縣委組織部、縣人力社保局牽頭并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（二）人才引進(jìn)后，最低服務(wù)年限參照當(dāng)年本縣公務(wù)員招錄服務(wù)年限相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；未滿足的需全額退還所享受的人才獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）本次人才招聘不向應(yīng)聘對(duì)象收取任何費(fèi)用。凡是符合條件且接到通知參加面試的應(yīng)聘人員，分別給予路費(fèi)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：溫州市內(nèi)泰順縣外的300元，浙江省內(nèi)溫州市外的800元，華東地區(qū)內(nèi)（除浙江省外）1200元，其他地區(qū)1500元，申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)需出具近期出發(fā)地至我縣的有關(guān)交通票據(jù)。面試體檢期間可申請(qǐng)入住縣人才驛站，每人每日補(bǔ)貼120元。PC端登錄溫州市產(chǎn)業(yè)政策獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)系統(tǒng)（reward.wenzhou.gov.cn）搜索“入住驛站申請(qǐng)”，或手機(jī)端登錄“溫州人才云服務(wù)平臺(tái)”（“溫州人才”微信公眾號(hào)－“人才云”）點(diǎn)擊“入住驛站申請(qǐng)”，按照提示填報(bào)。

（四）報(bào)考人員如存在弄虛作假行為，或者以其他不正當(dāng)手段通過(guò)應(yīng)聘的，取消其聘用資格。

（五）招聘工作咨詢電話

中共泰順縣委組織部人才工作科：0577-67571568。

泰順縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0577-67595516。

（六）本公告未盡事宜由中共泰順縣委組織部、泰順縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：附件1：2023年泰順縣事業(yè)單位面向閩浙邊十三縣（市）引進(jìn)高層次人才和“雙一流”等高校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位需求表.xlsx