溫州一百有限公司為溫州市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司全資子公司,由原溫州市第一百貨商店整合商業(yè)系統(tǒng)相關(guān)公司后，于2017年與物資系統(tǒng)溫州現(xiàn)代物資有限公司吸收合并而成。因工作需要，面向社會(huì)公開招聘4名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，具有良好的職業(yè)道德；

（二）遵紀(jì)守法，品行良好，無(wú)違紀(jì)違法記錄；

（三）具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、資歷以及技能等；

（四）心理素質(zhì)良好，身體健康，無(wú)精神疾病史。

二、招聘崗位計(jì)劃

（一）招聘崗位及要求詳見《溫州一百有限公司2023年面向社會(huì)公開招聘工作人員一覽表》。

（二）報(bào)名資格條件涉及時(shí)間要求的，計(jì)算時(shí)間均截止到2023年11月30日。在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為工作經(jīng)歷。國(guó)外學(xué)歷學(xué)位有關(guān)畢業(yè)時(shí)間及所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定，以教育部留學(xué)服務(wù)中心對(duì)其境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書為準(zhǔn)。

三、招聘報(bào)名

（一）登記報(bào)名：報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)按照溫州一百有限公司公眾號(hào)的《溫州一百有限公司2023年面向社會(huì)公開招聘工作人員的公告》上的內(nèi)容登錄“溫州市現(xiàn)代集團(tuán)人事招聘系統(tǒng)”報(bào)名，應(yīng)聘人員必須使用PC機(jī)（手機(jī)端無(wú)法完成完整的報(bào)名流程）在招聘系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)、填寫完整的個(gè)人信息，上傳本人有效身份證件、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、專業(yè)技術(shù)職稱證書、社保繳費(fèi)記錄、有關(guān)證件和近期免冠彩色證件照等報(bào)名所需材料后進(jìn)行報(bào)名。留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等報(bào)名所需材料后進(jìn)行報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間：2023年12月7日-2023年12月17日。逾期不再受理，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（三）報(bào)名咨詢電話：88254642。

（四）資格初審：由一百公司綜合辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行資格初審篩選。若報(bào)名人數(shù)與招聘崗位指標(biāo)比例不足3：1的，由公司研究決定是否開考。

四、考核辦法

（一）采取操作技能測(cè)試+面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，操作技能測(cè)試占總成績(jī)40%、面試成績(jī)占總成績(jī)60%。操作技能測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的操作水平，滿分為100分。依據(jù)操作技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分的原則，按照與招聘崗位數(shù) 3:1 的比例確定面試人選。如遇最后一名同分的則并列進(jìn)入面試。面試滿分為 100 分，面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)能力。主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)、相關(guān)崗位要求的專業(yè)知識(shí)等，如面試成績(jī)低于60 分不予錄用。

（二）依據(jù)成績(jī)從高分到低分的原則，按招聘崗位 1：1的比例確定擬錄用人員，進(jìn)行體檢，體檢參照最新的浙江省公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。若出現(xiàn)總成績(jī)相同的情況，以面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)進(jìn)行排名。

（三）擬錄用人員通過(guò)考核（政審）、體檢，經(jīng)公示5個(gè)工作日后，無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

（四）有關(guān)公示屆時(shí)將在“溫州一百有限公司”、“溫州一百”公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)相關(guān)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

五、其它事項(xiàng)

（一）操作技能測(cè)試及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）專業(yè)匹配參照《2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》對(duì)應(yīng)的學(xué)科門類專業(yè)進(jìn)行審查。目錄中未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，與職位要求的專業(yè)相近似的，由應(yīng)聘人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等證明資料，公司本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則進(jìn)行專業(yè)條件審核，可根據(jù)實(shí)際情況予以從寬認(rèn)定。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)和提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。因相應(yīng)考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。

（四）在招聘環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求，或因報(bào)名人員自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)到崗等出現(xiàn)空缺，由公司視崗位類型和具體情況確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的則按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話并保持通信通暢。

附件：1.溫州一百有限公司2023年面向社會(huì)公開招聘工作人員一覽表

          2.2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄

                                                                        溫州一百有限公司

                2023年12月5日