因工作需要，溫州交運(yùn)集團(tuán)決定面向社會公開招聘16名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象基本條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，熱愛交運(yùn)事業(yè)、具有良好的職業(yè)道德；

（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行，無違法記錄；

（三）身體健康，無精神疾病史，以及具有適應(yīng)崗位所需的身體、年齡條件；

（四）具備崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件。

二、招聘對象和具體崗位要求

（一）本次招聘采用線上報(bào)名的方式，具體招聘崗位及要求詳見《溫州交運(yùn)集團(tuán)2023年面向社會招聘崗位一覽表》（附件1）。

（二）招聘專業(yè)資格審查辦法詳見《2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》（附件2）。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

此次招聘采用線上報(bào)名的形式，具體情況如下：

報(bào)名時間：2023年12月9日9時-12月18日17時；

報(bào)名網(wǎng)址：PC端登錄http://job.wzsjy.com（溫州交運(yùn)集團(tuán)在線招聘平臺）。報(bào)考人員在溫州交運(yùn)集團(tuán)在線招聘平臺進(jìn)行注冊、填寫完整報(bào)名信息，上傳本人身份證（正反面）、免冠彩色證件照、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)）以及報(bào)考崗位要求的職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等報(bào)名所需材料。留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。每人限報(bào)一個崗位，逾期不再受理報(bào)名。

（二）資格初審

資格初審?fù)ǔＳ诰W(wǎng)絡(luò)報(bào)名結(jié)束后10個工作日內(nèi)完成，初審未通過的，在線反饋說明理由?？忌稍跍刂萁贿\(yùn)集團(tuán)招聘網(wǎng)站個人中心查看自己的報(bào)名情況。

（三）考試方式

具體招聘考核方式詳見崗位一覽表，筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》，考試時間另行通知。

（四）確定面試對象

考核方式為筆試（或素質(zhì)業(yè)績評價、綜合素質(zhì)評價、操作技能測試）+面試的崗位（如法務(wù)專員、食品安全管理、車載機(jī)具維修員、廣告業(yè)務(wù)推銷員、修理工、導(dǎo)游），按報(bào)考人員的筆試成績（或素質(zhì)業(yè)績評價成績、綜合素質(zhì)評價成績、操作技能測試成績），從高分到低分按1:3確定面試對象；

考核方式為筆試+素質(zhì)業(yè)績評價（或?qū)I(yè)測試）+面試的崗位（如宣傳、多媒體策劃），按報(bào)考人員的筆試成績占60%、素質(zhì)業(yè)績評價成績（或?qū)I(yè)測試成績）占40%計(jì)算綜合成績，按綜合成績從高分到低分1:3確定面試對象；

若調(diào)度員有效報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例不超過10:1，其考核方式為綜合素質(zhì)評價+面試，面試對象按綜合素質(zhì)評價成績從高分到低分1:3確定；若比例超過10:1，由溫州交運(yùn)集團(tuán)視情決定是否增加筆試環(huán)節(jié)，面試對象按筆試成績從高分到低分1:3確定。

其中，招考計(jì)劃3名及以上的崗位，按1：2確定。最后一名同分的，則并列進(jìn)入面試。

（五）資格復(fù)審

資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，資格復(fù)審合格者方能參加面試。資格復(fù)審時，報(bào)考人員須提供本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、學(xué)歷電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)），報(bào)考崗位要求的職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明等。留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，按該職位從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）面試

入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。面試注重參考人員的綜合潛質(zhì)，以及與選拔崗位匹配程度的考察了解。面試成績滿分為100分，低于60分為不合格，不予錄取；若招聘崗位因面試考生人數(shù)不足無法形成充分競爭，則面試成績低于70分的，不予錄取。

（七）體檢與考核

面試結(jié)束后，將各項(xiàng)成績合并計(jì)算總成績，根據(jù)總成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定擬體檢對象，并在體檢合格后對其進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容主要為德、能、勤、績、廉等情況并復(fù)核資格條件。若體檢不合格，按該職位總成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。對體檢結(jié)果有異議的，原則上在體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。應(yīng)聘者不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

總成績計(jì)算方式如下：

考核方式為筆試+面試的崗位，其總成績按筆試成績、面試成績各占50%計(jì)算；

考核方式為筆試+素質(zhì)業(yè)績評價（或?qū)I(yè)測試、綜合素質(zhì)評價）+面試的崗位，其總成績按筆試成績占30%，素質(zhì)業(yè)績評價成績（或?qū)I(yè)測試、綜合素質(zhì)評價成績）占20%、面試成績占50%計(jì)算；

考核方式為素質(zhì)業(yè)績評價（或綜合素質(zhì)評價）+面試的崗位，其總成績按素質(zhì)業(yè)績評價成績（或綜合素質(zhì)評價成績）占30%、面試成績占70%計(jì)算；

考核方式為操作技能測試+面試的崗位，其總成績按操作技能測試成績占40%、面試成績占60%計(jì)算。

（八）公示、錄取

體檢與考核均合格人員確定為擬錄取對象，在溫州交運(yùn)集團(tuán)在線招聘平臺公示5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄取的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。對反映的問題一時難以查實(shí)的，將暫緩錄取，待查清后再決定是否錄取。

四、其他事項(xiàng)

（一）注冊的手機(jī)為本次公開選拔的通訊手機(jī)，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以本人常用手機(jī)號碼進(jìn)行注冊、報(bào)名，并保持通訊暢通。

（二）報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或錄取資格。

（三）資格初審后，若有效報(bào)名人數(shù)與崗位選拔計(jì)劃數(shù)低于3：1的比例（或招聘數(shù)超過5個的崗位，有效報(bào)名人數(shù)低于5:2），商有關(guān)部門研究確定是否開考。

（四）因各崗位招聘成本較高且流動性大，根據(jù)《溫州市市屬國有企業(yè)員工招聘和流動管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，實(shí)行人才儲備制度，在招聘落選人員中從高分到低分，按與招聘計(jì)劃數(shù) 1︰1 的比例儲備，建立后備人才庫，有效期一年。一年之內(nèi)，若發(fā)生所報(bào)考崗位空缺或有同類專業(yè)（崗位）需求的，經(jīng)市國資委同意，可以從后備人才庫中按高分到低分的順序，直接體檢、考核、公示后聘用。面試成績不合格者不得進(jìn)入后備人才庫。

（五）咨詢電話：0577-55587675。

附件1：溫州交運(yùn)集團(tuán)2023年面向社會招聘崗位一覽表.xlsx

附件2：2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄.xlsx

附件3：溫州交運(yùn)集團(tuán)2023年面向社會招聘筆試科目考試大綱.docx