溫州市事業(yè)單位和領軍企業(yè)招引優(yōu)秀碩博人才929名公告

2024-03-25 15:45:25 天道公培小編 85

黨的二十大報告指出，必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。為深入推進人才強國、人才強市戰(zhàn)略，推動落實市委市政府關(guān)于“百萬人才聚溫州”的決策部署，進一步優(yōu)化企事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，開展溫州市事業(yè)單位和領軍企業(yè)招引優(yōu)秀碩博人才工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象和基本條件

（一）引進對象

1．全國普通高校和國（境）外高校的博士研究生；

2．第二輪“雙一流”建設高校（附件1）、浙江省12所重點建設本科院校和5所省、部市共建共商高校（附件2）的全日制碩士研究生；

3．ARWU、THE、QS、U.S.News世界大學榜單排名前200位高校（附件3）的碩士研究生；

4．軟科中國醫(yī)藥類大學排名前30位高校（附件4）的全日制碩士研究生（限報考衛(wèi)技類崗位）；

5．軟科中國體育類大學排名前10位高校（附件5）的全日制碩士研究生（限報考體育類崗位）。

定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀碩士研究生學歷學位人員，本科階段為網(wǎng)絡學院、成人教育學院、獨立學院的畢業(yè)生，以及已被溫州市各級機關(guān)事業(yè)單位錄用的人員，不列入本次引進范圍。應聘領軍企業(yè)崗位的不受學校范圍和上述條件限制。

（二）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3．具有崗位所需的專業(yè)知識或技能；

4．具有適應崗位要求的身體條件；

5．碩士研究生年齡要求為1988年3月1日以后出生，博士研究生年齡要求為1983年3月1日以后出生；

6．國內(nèi)高校2024屆碩士研究生須在2024年7月31日前畢業(yè)并取得相應學位；博士研究生須在2024年7月31日前畢業(yè)，并在2024年12月31日前取得學位。國（境）外高校的博士和碩士研究生須在2024年12月31日前取得國（境）外學歷學位證書和教育部留學服務中心的學歷學位認證書（包含各學歷層次）；

7．與引進崗位之間不存在按規(guī)定應當回避的情形。

二、引進單位及具體崗位要求

1.本次共有80家企事業(yè)單位計劃招引929人，其中事業(yè)單位42家340人，領軍企業(yè)38家589人。引進單位和具體崗位要求詳見《溫州市事業(yè)單位招引優(yōu)秀碩博人才需求表》（附件6）、《溫州市領軍企業(yè)招引優(yōu)秀碩博人才需求表》（附件7）。

2．學歷、學位以國家教育行政機關(guān)認可的相應證件文書為準。引進崗位的專業(yè)參考教育部頒布的普通高校專業(yè)目錄和浙江省公務員錄用考試專業(yè)目錄進行審查認定。上述目錄中未列入的專業(yè)或各高校新設專業(yè)，與崗位要求的專業(yè)相近似的，由應聘人員提供相應的學習課程等證明資料，引進單位應本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則進行專業(yè)條件審核。

三、引進程序

（一）公開報名

1．報名時間：3月25日9時-4月7日17時

2．報名方式：登錄溫州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.wzhrss.gov.cn）首頁“溫州市事業(yè)單位和領軍企業(yè)招引優(yōu)秀碩博人才專欄”，在網(wǎng)上提交“應聘溫州市事業(yè)單位（領軍企業(yè)）個人信息表”（附件8）及相關(guān)佐證材料（包括身份證、二寸免冠電子照片、各層次學歷學位證書〈國外的還需學歷學位認證書〉、在校期間獲得榮譽和獎勵證書、大學英語水平等級證書、發(fā)表的論文或取得的科研成果證明等）。每位應聘人員限報1個崗位。

崗位學歷層次要求為碩士研究生或碩士研究生及以上的，碩士和博士研究生均可報名。

（二）資格審核

引進單位對報考人員是否符合崗位資格條件進行初審。未通過資格初審的應聘人員可在報名時間內(nèi)改報其他崗位。4月9日前完成資格審核。

（三）面談和綜合比選

初審通過者須攜帶網(wǎng)上提交的相關(guān)材料及引進單位所需材料原件參加面談。參加面談人數(shù)與計劃招引人數(shù)原則上不低于3：1，達不到該比例的，將核減或取消該崗位計劃，學歷層次要求為博士研究生的崗位不受比例限制。未按規(guī)定時間、地點和要求參加面談的（另行通知），視作自動放棄。面談內(nèi)容由引進單位根據(jù)崗位需求研究確定。面談結(jié)束后，根據(jù)面談情況，一般按崗位計劃數(shù)1：5的比例擇優(yōu)確定下一環(huán)節(jié)考試、考核對象。

（四）考試、考核

引進單位可根據(jù)崗位需求特點制定考試、考核方案，方案須公示5個工作日，無異議后方可組織實施。參加考試、考核人數(shù)不足1：3比例的，考試、考核方案與報名對象基本情況須報市人力社保局審核，理由不充分的相應核減或取消該崗位計劃數(shù)?？荚嚒⒖己藵M分為100分，設合格分數(shù)線為70分，不合格者不再進入后續(xù)環(huán)節(jié)。根據(jù)考試、考核成績按崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對象。如考試、考核成績相同，根據(jù)面談情況擇優(yōu)確定體檢、考察對象。

（五）體檢、考察

體檢工作由引進單位組織實施。入圍體檢人員在溫州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“溫州市事業(yè)單位和領軍企業(yè)招引優(yōu)秀碩博人才專欄”分批公布。擬錄用人員如屬在職人員，須在體檢之前提供所在單位同意參加本次報考的書面意見，逾期視為放棄。

引進單位成立考察小組，對體檢合格的擬錄用人員進行綜合考察。

如有在體檢、考察階段自動放棄或不合格者，引進單位在2024年12月31日前可根據(jù)考核成績從高分到低分予以遞補，超期不再遞補。

（六）公示、錄用

體檢、考察合格人員確定為擬錄用對象，在溫州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站予以公示7個工作日。公示期滿，對擬錄用人員無異議或反映問題經(jīng)查實不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。

擬錄用人員未能如期取得學歷學位證書（含認證書）的，或未按與引進單位約定的時間報到的，視為放棄錄用資格。

四、其他事項

1．本次事業(yè)單位、領軍企業(yè)招引優(yōu)秀碩博人才工作不向應聘對象收取任何費用。

2．領軍企業(yè)招引優(yōu)秀碩博人才工作，可參照上述程序執(zhí)行，也可由用人單位自行組織。

3．溫州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“溫州市事業(yè)單位和領軍企業(yè)招引優(yōu)秀碩博人才專欄”是發(fā)布招錄相關(guān)信息的主渠道。

4．資格審核將貫穿招聘工作全過程?？忌谡衅高^程中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。應聘人員如存在弄虛作假行為，或者以其它不正當手段通過應聘的，取消其錄用資格。