浙江安防職業(yè)技術(shù)學(xué)院是浙江唯一、國(guó)內(nèi)極少專注“數(shù)字安防”領(lǐng)域人才培養(yǎng)的公辦全日制高職院校。為進(jìn)一步充實(shí)人才隊(duì)伍，推進(jìn)學(xué)校的辦學(xué)和專業(yè)建設(shè)，根據(jù)省、市有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選聘和人才引進(jìn)的文件精神，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)選聘工作人員23名，全部納入事業(yè)單位報(bào)備員額管理，享受國(guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等福利待遇?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘對(duì)象基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件；

（五）具有崗位所需的其他條件。

二、選聘崗位及要求

（一）具體崗位、資格條件及聯(lián)系方式詳見(jiàn)《2024年浙江安防職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)選聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

（二）國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。國(guó)（境）外應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前畢業(yè)并取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。

（三）報(bào)名資格條件中涉及到時(shí)間起止問(wèn)題的，計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止至2024年5月31日。

（三）學(xué)歷、學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書(shū)為準(zhǔn)。引進(jìn)崗位的專業(yè)參考教育部頒布的普通高校專業(yè)目錄和浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄進(jìn)行審查認(rèn)定。

（四）若所學(xué)專業(yè)名稱與崗位要求的不一致的，但所學(xué)方向相同或相近的，請(qǐng)報(bào)考人員自行發(fā)送研究生和本科階段的課程成績(jī)單，將結(jié)合普通高校專業(yè)目錄、浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄和用人單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。

三、選聘程序

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查、擇優(yōu)招錄的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名程序

1.報(bào)名方式：本次考試采用電子郵件的方式報(bào)名，郵件題目請(qǐng)務(wù)必標(biāo)明“公開(kāi)選聘+姓名+應(yīng)聘××崗位”字樣，并發(fā)送至附件1《2024年浙江安防職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)選聘工作人員崗位一覽表》中相應(yīng)的報(bào)名電子郵箱內(nèi)。

2.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年7月5日16:00止，報(bào)名日期以電子郵件的發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期報(bào)名視為無(wú)效。

3.報(bào)名材料：

（1）如實(shí)填寫(xiě)附件2《浙江安防職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)選聘報(bào)名表》（請(qǐng)下載填寫(xiě)后提交word電子稿1份+含有本人手寫(xiě)簽名的掃描件1份），二寸免冠近期彩照電子版1張（插入word報(bào)名表電子稿）。

（2）根據(jù)附件1“所報(bào)崗位的條件要求”如實(shí)提供相應(yīng)的佐證材料（電子版掃描件）。

4.聯(lián)系人和咨詢電話：詳見(jiàn)附件1《2024年浙江安防職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)選聘工作人員崗位一覽表》。

（二）報(bào)名審核及反饋

1.報(bào)考人員每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，學(xué)校根據(jù)選聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

2.報(bào)名資格審查結(jié)果將以電子郵件的形式直接回復(fù)至報(bào)考人員郵箱，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄郵箱查看資格審查反饋結(jié)果，不再另行通知。

3.資格審查后，同一崗位資格審核通過(guò)的人數(shù)與選聘計(jì)劃數(shù)比例不足3:1的，核減或取消崗位計(jì)劃。

（三）面談和綜合比選

專任教師崗位須參加第一輪面談，具體時(shí)間另行通知。專任教師面談采用百分制，合格分為70分，低于70分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)應(yīng)聘人員的面談成績(jī)從高到低，按1：3的比例確定參加考核人員， 如遇成績(jī)相同的，則一并列為入圍下一環(huán)節(jié)對(duì)象。

（四）資格復(fù)審

1.復(fù)審時(shí)間：在考核當(dāng)天上午現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，具體時(shí)間和地點(diǎn)將以電子郵件的形式另行通知。

2.提供材料：在規(guī)定時(shí)間攜帶報(bào)考材料（如報(bào)名表、本人身份證、各層次學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及報(bào)考崗位所需的其它證明）的原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審中，若應(yīng)聘人員無(wú)法提供崗位所需的報(bào)考材料，視作自動(dòng)放棄。

2024年全日制普通高校應(yīng)屆碩士及博士畢業(yè)生，可提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》或《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（省外高校可持省級(jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》）或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境（國(guó)）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)（尚未取得的，需提供在讀證明材料）。

有工作經(jīng)歷證明要求的崗位需提供由原單位出具蓋章的工作經(jīng)歷證明或者社保繳納記錄。

3.報(bào)考人員在現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄。

（五）考試考核

1.專任教師崗位

（1）設(shè)計(jì)類專任教師：采用技能考核和試講相結(jié)合的方式進(jìn)行，技能考核主要測(cè)試與專業(yè)相關(guān)的技能，試講主要考察報(bào)考人員的教學(xué)能力。計(jì)算公式為：總成績(jī)＝技能成績(jī)×50%+試講成績(jī)×50%。

（2）其他專任教師崗位：采用試講的方式進(jìn)行，試講主要考察報(bào)考人員的教學(xué)能力。

（3）所有專任教師崗位，現(xiàn)場(chǎng)備課1小時(shí)、試講10分鐘，采取百分制，合格分為70分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。成績(jī)不合格者，不能列為體檢對(duì)象。

2.其他崗位

采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試主要考察與崗位有關(guān)的專業(yè)知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按崗位數(shù)1:3的比例確定各崗位入圍面試（低于1:3的全部入圍面試）人員名單。面試主要考察報(bào)考人員的崗位匹配程度、解決實(shí)際問(wèn)題能力和綜合素質(zhì)等。采取百分制，合格分為70分。計(jì)算公式為：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。成績(jī)不合格者，不能列為體檢對(duì)象。

確定參加考試考核人數(shù)需滿足選聘計(jì)劃數(shù)的3倍，達(dá)不到比例的商市人力社保局確定是否開(kāi)考。上午筆試，入圍面試的名單于考核當(dāng)天中午現(xiàn)場(chǎng)公布，當(dāng)天下午進(jìn)行面試。

3.公布入圍體檢名單

根據(jù)成績(jī)從高分到低分按崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象?？偝煽?jī)相同的，以試講（面試）成績(jī)高者優(yōu)先（如再相同，則需當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)另行加試）。入圍體檢對(duì)象名單屆時(shí)在浙江安防職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

（六）體檢、考察

1.體檢、考察工作參照公務(wù)員考錄相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，結(jié)果以選聘單位的意見(jiàn)為準(zhǔn)。

2.體檢對(duì)象須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求（另行通知）參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄體檢資格。體檢費(fèi)用自付。

3.體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄資格的，其空缺的體檢或考察資格在該崗位報(bào)考人員中按照成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示、聘用

1.經(jīng)體檢、考察均合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，在溫州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

2.擬聘用人員通過(guò)公示后，本人放棄聘用資格或無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格，在該崗位報(bào)考人員中按照成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。選聘崗位無(wú)合適人選，可以空缺。

3.不能在報(bào)名結(jié)束時(shí)向我校提供報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位等有關(guān)證件的，不予錄用。

4.在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系。

5.擬聘用人員通過(guò)公示后，本人放棄聘用資格或無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格，在該崗位報(bào)考人員中按照成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

6.聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期取消聘用資格，在該崗位報(bào)考人員中按照成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、其它告知事項(xiàng)

（一）國(guó)外學(xué)歷學(xué)位有關(guān)畢業(yè)時(shí)間及所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定，以國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心對(duì)其境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)為準(zhǔn)。

（二）全日制普通高校在校在讀生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考；現(xiàn)役軍人不能報(bào)考。

（三）在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為工作經(jīng)歷。

（四）因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。

（五）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（六）選聘相關(guān)信息將在浙江安防職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布，請(qǐng)及時(shí)登陸查詢。

（七）本次選聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)。

（八）考生參與應(yīng)聘的往返交通費(fèi)及在溫食宿費(fèi)用等由考生自理。

（九）學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與本次選聘工作并履行監(jiān)督職責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督電話：0577-85108020。

附件：1.2024年浙江安防職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)選聘工作人員崗位一覽表

           2.浙江安防職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)選聘報(bào)名表.docx

浙江安防職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2024年6月25日

2024年浙江安防職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)選聘工作人員崗位一覽表