溫州誠(chéng)達(dá)交通發(fā)展股份有限公司于1995年11月由溫州市人民政府批準(zhǔn)成立，注冊(cè)資本3150萬元，為國(guó)有控股企業(yè)，隸屬溫州交發(fā)集團(tuán)。公司下設(shè)5家全資子公司：溫州信達(dá)交通工程試驗(yàn)檢測(cè)有限公司、溫州筑誠(chéng)交通工程監(jiān)理有限公司、溫州市交通工程試驗(yàn)檢測(cè)有限公司、溫州華星建材檢測(cè)有限公司、溫州市交通規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司。公司具有公路專業(yè)咨詢甲級(jí)資信、公路工程行業(yè)設(shè)計(jì)甲級(jí)、公路工程檢測(cè)綜合甲級(jí)、公路工程監(jiān)理甲級(jí)等資質(zhì)。公司及下屬子公司現(xiàn)有員工共1200余人，2023年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入3.7億元，資產(chǎn)總額4.81億元。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)公司研究，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員35名?，F(xiàn)將招聘公告如下：

一、招聘基本條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件；

（四）身體健康，無各類慢性傳染病。

二、招聘對(duì)象

凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

三、招聘崗位及具體要求

招聘崗位及具體要求，詳見《溫州誠(chéng)達(dá)交通發(fā)展股份有限公司招聘工作人員崗位需求一覽表》(見附件）。

四、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間：自2024年8月15日起開始報(bào)名，首輪招聘報(bào)名時(shí)間截至8月22日。首輪招聘后未招滿的崗位繼續(xù)接受報(bào)名，并根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織招聘，直至2024年12月31日為止。

（二）報(bào)名程序：報(bào)考人員用微信掃招聘二維碼（附后）進(jìn)行報(bào)名?；拘畔?yīng)如實(shí)填寫，并附上相關(guān)佐證材料掃描件：除提供身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆生尚未取得的可暫緩提供）外，還需提供職稱證書、職業(yè)資格證書、人才類別證明、工作履歷證明等。在境外獲得的學(xué)歷或?qū)W位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

（三）報(bào)名要求：報(bào)考人員要符合崗位的專業(yè)要求（以主修專業(yè)為準(zhǔn)）。報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，若發(fā)現(xiàn)虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

五、招聘程序

（一）資格初審

崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)超過5個(gè)時(shí)，比例不低于5:2。達(dá)不到上述比例的，將取消招聘、核減計(jì)劃數(shù)或適當(dāng)放寬崗位條件后重新報(bào)考。確需開考的，將按程序核準(zhǔn)后實(shí)施。

（二）組織考核

1.第一環(huán)節(jié)：組織筆試或素質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。除咨詢?cè)O(shè)計(jì)員1崗位采用素質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)外，其余均采用筆試。

2.第二環(huán)節(jié)：組織面試。面試前對(duì)擬面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，擬面試人員應(yīng)提供資格初審時(shí)掃描件的原始材料。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。面試對(duì)象根據(jù)筆試（素質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)）從高分到低分排序，按招考計(jì)劃3：1確定。

（三）確定擬聘用對(duì)象

1.考核聘用按綜合成績(jī)從高分到低分，按招考計(jì)劃1：1確定擬聘用對(duì)象。綜合成績(jī)=筆試（素質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)）成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

2.面試成績(jī)滿分為100分，低于60分的取消聘用資格。

3.如遇綜合成績(jī)相等的，則以面試成績(jī)高的排在前。如面試成績(jī)?nèi)韵嗟鹊?，以職稱（指符合崗位需求的職稱）高的排名在前，如職稱仍同等的，則以學(xué)歷（學(xué)位）高的排名在前。若學(xué)歷（學(xué)位）仍相等的，則由公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定。

（四）開展背景調(diào)查和健康體檢

1.背景調(diào)查。對(duì)入圍人員開展政治素養(yǎng)、誠(chéng)實(shí)守信等調(diào)查，入圍人員需提供無犯罪證明等材料。

2.開展體檢。若首次體檢后有項(xiàng)目需復(fù)檢的，或體檢后放棄入職，或入職半年離職的，復(fù)檢（體檢）費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

3.背景調(diào)查和體檢均合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，在公司網(wǎng)站公示。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、其他說明

（一）有關(guān)招聘事項(xiàng)進(jìn)展，屆時(shí)將在公司網(wǎng)站予以公告。請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫履歷、聯(lián)系信息并保持通訊暢通，并請(qǐng)及時(shí)關(guān)注公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.wzjfjt.cn/List_76.aspx）公告。

（二）在考核、體檢、公示等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因應(yīng)聘人員自身原因放棄等出現(xiàn)空缺的，由公司根據(jù)具體情況確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)，則按綜合成績(jī)從高分到低分順序。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)和提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考及聘用資格的，有意隱瞞本人真實(shí)情況的或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象等不符合公司錄用標(biāo)準(zhǔn)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

（四）公司所有員工招聘均不收取任何費(fèi)用，也不開展任何形式的培訓(xùn)，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者注意甄別，謹(jǐn)防受騙。

（五）咨詢聯(lián)系

聯(lián) 系 人：柯女士、陳女士　　

聯(lián)系電話：0577-88565573、88991766

附件 溫州誠(chéng)達(dá)交通發(fā)展股份有限公司招聘工作人員崗位需求一覽表.xlsx

溫州誠(chéng)達(dá)交通發(fā)展股份有限公司招聘報(bào)名二維碼如下：

 溫州誠(chéng)達(dá)交通發(fā)展股份有限公司

  2024年8月15日