溫州市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司是溫州市人民政府直屬的國(guó)有企業(yè)之一，目前下轄市文旅集團(tuán)、糧食集團(tuán)、菜籃子集團(tuán)、國(guó)貿(mào)集團(tuán)、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、溫州一百、會(huì)展中心、錦華置業(yè)等多家公司，以及食品研究所、溫州市原種場(chǎng)等事業(yè)單位，歸口管理浙江東方職業(yè)技術(shù)學(xué)院，旗下控股的浙江東日股份有限公司（股票代碼：600113）為當(dāng)前市屬唯一國(guó)資上市平臺(tái)。因工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的職業(yè)道德；

（二）遵紀(jì)守法，品行良好，無(wú)違紀(jì)違法記錄；

（三）具備國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的學(xué)歷和滿足崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、資歷以及技能等；     

（四）心理素質(zhì)良好，身體健康，無(wú)精神疾病史。

二、招聘對(duì)象和具體崗位要求

（一）具體招聘崗位及要求詳見《溫州市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年招聘工作人員一覽表》。

（二）招聘專業(yè)資格審查辦法詳見《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》。

（三）報(bào)名資格條件涉及時(shí)間要求的，計(jì)算時(shí)間均截止到2024年9月30日。在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為工作經(jīng)歷。

三、報(bào)名及資格審查

（一）登記報(bào)名：登錄網(wǎng)址http://hr.wzmodern.com.cn（溫州市現(xiàn)代集團(tuán)人事招聘系統(tǒng)）進(jìn)行注冊(cè)、填寫完整的個(gè)人信息，上傳有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證（在國(guó)外、境外獲得的學(xué)歷或?qū)W位須經(jīng)國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證）、相關(guān)工作證明、社保繳費(fèi)記錄、應(yīng)聘崗位需要的專業(yè)資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書和近期免冠彩色證件照等報(bào)名所需材料進(jìn)行報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間：2024年11月4日-2024年11月8日。逾期不再受理，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（三）咨詢電話：88108032,88308055,88100269。

（四）資格初審：由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)進(jìn)行資格篩選，通常于報(bào)名結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)完成，報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例不足3:1的，商有關(guān)部門研究決定是否開考。

（五）簡(jiǎn)歷篩選：本次招聘將設(shè)置簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)，若有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例大于30:1時(shí)，由市現(xiàn)代集團(tuán)視情況決定是否啟動(dòng)簡(jiǎn)歷篩選。

四、考試考核辦法

（一）本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式，筆試成績(jī)占總成績(jī)40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。具體考核方式詳見招聘工作人員一覽表。

（二）筆試滿分為100分。各崗位依據(jù)成績(jī)從高分到低分按1:3確定面試對(duì)象。最后一名同分的，則并列進(jìn)入面試。

（三）面試滿分為100分，如遇面試成績(jī)低于60分不予錄用。面試考核內(nèi)容分為綜合素質(zhì)能力測(cè)試和崗位技能測(cè)試。主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)、相關(guān)崗位要求的專業(yè)知識(shí)等。

（四）面試結(jié)束后，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定擬錄用人員進(jìn)行考核（政審）、體檢。如遇綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低的順序確定擬錄用人員。

（五）考核（政審）?？己耍ㄕ彛﹥?nèi)容主要對(duì)擬錄用人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行復(fù)核資格審查。

（六）體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員入職體檢,對(duì)體檢結(jié)果有異議的，原則上在體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。應(yīng)聘者不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

（七）公示。擬錄用人員經(jīng)考核（政審）、體檢合格，進(jìn)行公示（公示期5個(gè)工作日）。公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

（八）有關(guān)入圍面試名單及擬錄用人員公示屆時(shí)將在溫州市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（www.wzmodern.com.cn）發(fā)布，請(qǐng)相關(guān)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

五、其它事項(xiàng)

（一）考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）專業(yè)匹配參照《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》對(duì)應(yīng)的學(xué)科門類專業(yè)進(jìn)行審查。目錄中未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，與職位要求的專業(yè)相近似的，由應(yīng)聘人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等證明資料，公司本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則進(jìn)行專業(yè)條件審核，可根據(jù)實(shí)際情況予以從寬認(rèn)定。

（三）國(guó)外學(xué)歷學(xué)位有關(guān)畢業(yè)時(shí)間及所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定，以教育部留學(xué)服務(wù)中心對(duì)其境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書為準(zhǔn)。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)和提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。因相應(yīng)考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。

（五）在筆試、面試、考核（政審）、體檢、公示等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求，或因應(yīng)聘人員自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)到崗等出現(xiàn)空缺，由集團(tuán)視崗位類型和具體情況確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的則按最終成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）為節(jié)約招聘成本，若招聘員工未到崗放棄或一年內(nèi)離職的，根據(jù)《溫州市市屬國(guó)有企業(yè)用工管理工作指引》相關(guān)規(guī)定，實(shí)施遞補(bǔ)機(jī)制，按分?jǐn)?shù)從高到低遞補(bǔ)錄用落選人員，替補(bǔ)數(shù)量不超過(guò)原招聘計(jì)劃數(shù)，且滿足最低分?jǐn)?shù)線要求。若出現(xiàn)遞補(bǔ)需求，經(jīng)市國(guó)資委核準(zhǔn)，按原招聘要求履行規(guī)定程序進(jìn)行。

（七）請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話并保持通信通暢。

附件1：溫州市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年招聘工作人員一覽表.docx

附件2.2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄.xlsx

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2024年10月30日