瑞安市臻格工程項(xiàng)目管理有限公司是商業(yè)（競(jìng)爭(zhēng)）類國(guó)有企業(yè)，因工作需要，其下屬子公司溫州佳旭建設(shè)監(jiān)理咨詢有限公司擬向社會(huì)公開(kāi)招聘9名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象基本條件 
（一）擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度；
（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德及適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件；
（三）符合招聘崗位所需的戶籍、學(xué)歷、專業(yè)及其他要求；
（四）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
3.受黨紀(jì)政務(wù)處分、被問(wèn)責(zé)處理影響期未滿的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
二、招聘崗位及要求 
（一）招聘崗位及要求詳見(jiàn)《瑞安市臻格工程項(xiàng)目管理有限公司下屬國(guó)有公司公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）；
（二）報(bào)考專業(yè)資格審查按《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》（附件2）執(zhí)行；
（三）報(bào)名資格條件中涉及時(shí)間起止問(wèn)題和證書(shū)證件（證明）取得時(shí)間的，除已注明的外，以證書(shū)證件（證明）中落款時(shí)間為準(zhǔn)，計(jì)算時(shí)間均統(tǒng)一截至2024年10月31日。
三、招聘程序
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名程序
1.報(bào)名
采用現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日至2024年11月20日23時(shí)，逾期不再接受報(bào)名。
聯(lián)系人：丁女士、陳女士
咨詢電話：13575436611、13967789571
【現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名】：
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：工作日上午08:30-11:30，下午14:30-17:00；
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：瑞安市臻格工程項(xiàng)目管理有限公司（瑞安市安陽(yáng)街道萬(wàn)松東路379號(hào)瑞安財(cái)稅大樓七樓709室）
【網(wǎng)絡(luò)報(bào)名】：
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式：通過(guò)電子郵件并電話確認(rèn)的方式報(bào)名。應(yīng)聘人員將報(bào)名要求提供的材料，以電子版或掃描件形式，發(fā)送至報(bào)名電子郵箱：34175509@qq.com，郵件主題及附件請(qǐng)注明：“崗位+姓名”。發(fā)送電子郵件后請(qǐng)電話聯(lián)系確認(rèn)。
【報(bào)名者需提交以下材料】：
報(bào)名要求提供的材料：《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》；本人有效期內(nèi)的身份證(正反面)；戶口簿（本人頁(yè)）；學(xué)歷證書(shū)（國(guó)內(nèi)學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、國(guó)(境)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）；執(zhí)業(yè)資格證（崗位如有要求）、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)（崗位如有要求）、歷年社會(huì)保險(xiǎn)參保證明及單位相關(guān)工作證明或佐證（崗位如有要求）；近五年類似業(yè)績(jī)的證明材料（有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位）；其他需要提供的材料。
2.資格審查
根據(jù)招聘條件，由招聘單位對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。資格審查將貫穿于整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，若發(fā)現(xiàn)一切違背招聘的原則及資格等相關(guān)事宜，將一律取消該考生的報(bào)考或錄用資格。
招聘崗位如無(wú)人報(bào)考,由招聘單位(或主管部門(mén))根據(jù)崗位需求情況決定是否取消(或核減)。
 （二）面試 
招聘單位根據(jù)招聘崗位報(bào)名人員的簡(jiǎn)歷、業(yè)績(jī)、資格審查情況等確定面試人員。
面試采取面談形式進(jìn)行，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
招聘崗位若確無(wú)合適人選,崗位可以核減或空缺。
 （三）體檢、考察
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。 
由招聘單位對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。
因報(bào)考人員自動(dòng)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
四、其它事項(xiàng)
（一）資格審核將貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名材料或信息不實(shí)，惡意注冊(cè)報(bào)名信息或通過(guò)偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。
（二）崗位要求工作年限、工作經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷的，需提供社保繳納記錄及相關(guān)證明，兩者間應(yīng)存在強(qiáng)關(guān)聯(lián)性，兩者間邏輯關(guān)系不吻合的視同不具備年限要求。
（三）工資薪酬按照公司相關(guān)制度執(zhí)行,員工薪酬采用市場(chǎng)化薪酬，結(jié)合業(yè)績(jī)情況，由崗位工資、績(jī)效工資等組成，繳納五險(xiǎn)一金。
（四）本次招聘人員不具有國(guó)企身份。如招聘單位因集團(tuán)公司退股或其他原因停止經(jīng)營(yíng)，則按照國(guó)家相關(guān)法律與聘用人員解除勞動(dòng)關(guān)系。

（五）本公告、招聘職位資格條件及具體要求有異議的或反映的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。