瑞安市建設(shè)工程檢測科學(xué)研究所有限公司是瑞安市國有資產(chǎn)投資集團(tuán)有限公司的全資子公司，為商業(yè)（競爭）類國有企業(yè)，現(xiàn)因工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘市場化用工3名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（二）具有崗位所需的學(xué)歷、資歷及專業(yè)條件；具有適應(yīng)崗位要求的身體及年齡條件；具有崗位所需的其他條件；

（三）與招聘崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的情形；

（四）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

3.受黨紀(jì)政務(wù)處分、被問責(zé)處理影響期未滿的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

二、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位及要求：

（二）考生學(xué)歷必須為教育部認(rèn)可，學(xué)信網(wǎng)可查詢的學(xué)歷。崗位要求的檢測證書須在錄用后3個(gè)工作日內(nèi)轉(zhuǎn)入本單位。以上崗位聘用人員列入用工計(jì)劃數(shù)管理，但不納入國有企業(yè)編制管理。

（三）凡報(bào)名資格條件中涉及時(shí)間起止問題的計(jì)算，統(tǒng)一截止到報(bào)名時(shí)間結(jié)束。

三、招聘程序

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名程序

1.本次公開招聘報(bào)名統(tǒng)一在線下進(jìn)行，報(bào)考人員在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)（2024年11月19日8:00至11月23日17:00）至檢測公司報(bào)名，逾期不再受理新的報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名地址：浙江省瑞安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)濱江大道874號(hào)-892號(hào)

2.報(bào)名材料：報(bào)名人員攜帶本人有效身份證（正反面）、戶口簿（本人和戶主頁）、學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)）、檢測上崗證、技術(shù)職稱證書等相關(guān)證書復(fù)印件并準(zhǔn)備原件核查。

2.資格審查

根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)完整填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。有弄虛作假、欺騙行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

（二）面試

1.根據(jù)資格審核后的實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定入圍面試對(duì)象，面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。

2.面試滿分100分，合格分為70分（含70分）。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。如面試成績同分的，以技能證書級(jí)別優(yōu)先，如技能證書級(jí)別相同則以學(xué)歷高者優(yōu)先；若以上均相同，則另行加試。

3.面試具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 

4.經(jīng)用人單位面試后研究認(rèn)為若無合適人選的，該崗位可以空缺。

 （三）體檢、考察

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。

（四）公示、聘用

體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7天；公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

四、其它事項(xiàng)

（一）資格審核將貫穿公開招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名材料或信息不實(shí)，惡意注冊報(bào)名信息或通過偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。

（二）在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系。與招聘單位約定時(shí)間后逾期不報(bào)到的，視為放棄聘用資格。且聘用人員必須在錄用公示時(shí)間到期后三個(gè)工作日內(nèi)辦理入職手續(xù)同時(shí)辦理相關(guān)證書轉(zhuǎn)移注冊手續(xù)，如聘用人員不服從安排,則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（三）崗位要求工作年限、工作經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷的，需提供社保繳納記錄及相關(guān)證明，兩者間應(yīng)存在強(qiáng)關(guān)聯(lián)性，兩者間邏輯關(guān)系不吻合的視同不具備年限要求。

（四）本次招聘人員列入用工計(jì)劃數(shù)管理，但不納入國有企業(yè)編制管理。

（五）因報(bào)考人員自動(dòng)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，或公示期間不合格人員被取消聘用資格以及公示期間、公示期結(jié)束至報(bào)到入職期間主動(dòng)放棄入職的,由招聘單位研究決定是否按照?qǐng)?bào)考人員總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，重新進(jìn)入考察、體檢等程序。

（六）未盡事宜由瑞安市建設(shè)工程檢測科學(xué)研究所有限公司研究決定。

瑞安市建設(shè)工程檢測科學(xué)研究所有限公司

                                        2024年11月19日