溫州國(guó)企招聘4人：溫州市融資擔(dān)保有限公司2019年面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

2019-08-07 10:19:56 88

溫州市融資擔(dān)保有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）是溫州市財(cái)政局所屬國(guó)有企業(yè)。公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象基本條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行。

（三）具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件。

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件。

（五）具有崗位所需的其他條件。

二、招聘對(duì)象及具體崗位要求

招聘對(duì)象及具體崗位要求詳見(jiàn)《2019年公開招聘工作人員計(jì)劃表》。

三、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間為2019年8月7日至2019年8月16日9：00—11：00、14：30—16：30，逾期不再受理。

（二）報(bào)名材料

1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫《2019年公開招聘人員報(bào)名表》。

2.身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、相關(guān)從業(yè)任職經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同或社保繳納證明）等報(bào)名表中涉及報(bào)考職位所需的證件（證明）；近期彩色免冠2寸照片1張。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

（三）報(bào)名方式

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名材料原件及復(fù)印件至公司招聘工作組核驗(yàn)。

聯(lián)系部室：綜合辦公室

咨詢電話：0577-85502060

報(bào)名地址：溫州市鹿城區(qū)海事路17號(hào)809辦公室

2.每人限報(bào)1個(gè)崗位。

四、資格預(yù)審查

（一）公司招聘工作組根據(jù)應(yīng)聘人員提交的《報(bào)名表》及報(bào)名相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)原件及復(fù)印件審查，通過(guò)資格預(yù)審查人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3:1的，經(jīng)研究后決定該崗位是否核減招聘計(jì)劃或終止招聘。

　?。ǘI(yè)匹配參照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(2008年頒布)對(duì)應(yīng)的學(xué)科門類專業(yè)進(jìn)行審查。目錄中未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，與職位要求的專業(yè)相近似的，由應(yīng)聘人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等證明資料，公司本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則進(jìn)行專業(yè)條件審核，可根據(jù)實(shí)際情況予以從寬認(rèn)定。

　?。ㄈ┓矆?bào)名資格條件中涉及到時(shí)間計(jì)算問(wèn)題的，計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止為2019年8月7日。

五、考試測(cè)評(píng)方式

考試測(cè)評(píng)內(nèi)容為履歷評(píng)價(jià)和面試兩部分。考試總成績(jī)=履歷評(píng)價(jià)成績(jī)（滿分100分）*40%+面試（滿分100分）*60%。

　?。ㄒ唬┞臍v評(píng)價(jià)。根據(jù)相關(guān)要求，對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)、執(zhí)（職）業(yè)資格、技術(shù)職稱、從業(yè)任職經(jīng)歷等條件，進(jìn)行履歷評(píng)價(jià)。履歷評(píng)價(jià)滿分100分，根據(jù)報(bào)考人員履歷評(píng)價(jià)成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定擬面試對(duì)象，如遇最后一名同分的，則一并列為擬面試對(duì)象。

（二）面試。面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、實(shí)際業(yè)務(wù)能力、崗位要求的知識(shí)水平和綜合素質(zhì)，對(duì)其工作能力素質(zhì)和崗位適應(yīng)程度等方面進(jìn)行測(cè)試了解。面試滿分100分，合格60分。

　?。ㄈ?/span>面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位1：1的比例由高到低確定入圍體檢對(duì)象?？荚嚳偝煽?jī)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。若面試成績(jī)?nèi)韵嗤詬徫宦臍v評(píng)價(jià)評(píng)分表中工作總分成績(jī)高者優(yōu)先。以上確定入圍體檢對(duì)象標(biāo)準(zhǔn)由公司負(fù)責(zé)解釋。

　?。ㄋ模?/span>面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，參加面試須攜帶本人有效身份證件。面試開始前48小時(shí)以內(nèi)，應(yīng)聘人員確認(rèn)不參加面試的，其空缺的面試名額不再遞補(bǔ)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，其空缺的面試名額不再遞補(bǔ)。

面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

六、體檢、考察

（一）應(yīng)聘人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人有效身份證件參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄體檢處理。

（二）考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等方面的情況。

（三）體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄資格的，其空缺名額按照該崗位應(yīng)聘者總成績(jī)得分，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）體檢、考察參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、公示、錄用

根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，提出擬聘用人員名單，在溫州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站首頁(yè)“專題專欄”的“人事考試”專欄予以公示7天。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。

八、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡弄虛作假，提供虛假信息和材料或以其它不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格及聘用資格，應(yīng)聘過(guò)程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。

（二）擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，其空缺錄用名額按照該崗位應(yīng)聘者總成績(jī)得分，從高分到低分依次遞補(bǔ)。擬聘用人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前與原用人單位解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系。

（三）有關(guān)面試、體檢時(shí)間、地點(diǎn)及招聘其他事項(xiàng)的通知屆時(shí)將通過(guò)電話、短信等方式發(fā)送，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話并保持通訊暢通。

（四）公司對(duì)招聘過(guò)程及結(jié)果保留解釋權(quán)。

附件：1.2019年公開招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx