為滿足我市部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《臺(tái)州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào)，以下簡稱《實(shí)施辦法》)和《臨海市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘和人員流動(dòng)管理的實(shí)施意見》(臨政辦發(fā)〔2015〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定， 現(xiàn)將2019年下半年臨海市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開招聘事業(yè)單位工作人員214名。具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件詳見《2019年下半年臨海市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表》(附件1)或登錄下列網(wǎng)站查詢：

1、臨海政府網(wǎng)-人力資源和社會(huì)保障局：

http://www.linhai.gov.cn/col/col1468718/index.html

(事業(yè)單位考錄專欄);

2、臨海人才網(wǎng)：http://www.lhrc.com.cn;

其中，臨海政府網(wǎng)-人力資源和社會(huì)保障局為后續(xù)發(fā)布其他相關(guān)信息的指定網(wǎng)站。

二、招聘條件

(一)招聘崗位基本條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合《實(shí)施辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件。招聘崗位所需資格條件以《2019年下半年臨海市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表》(附件1)為準(zhǔn)。

(二)招聘崗位所需要的其他條件

1、報(bào)考人員須具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，且符合報(bào)考崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)和專業(yè)要求。

2、各崗位的具體要求詳見附件1。

臨海范圍指具有臨海市常住戶口的人員(以2019年10月11日的戶口所在地為準(zhǔn)，下同)和臨海生源的2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。臺(tái)州范圍指具有臺(tái)州市常住戶口的人員和臺(tái)州生源的2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。浙江范圍指具有浙江省常住戶口的人員和浙江生源的2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。生源地是指經(jīng)高考且被高校錄取時(shí)戶口所在地。

全日制普通高校研究生畢業(yè)并取得碩士及以上學(xué)位的人員，可用原已取得的學(xué)歷報(bào)考，也可用研究生學(xué)歷報(bào)考，戶籍不限;2019年全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生戶籍不限。

臨海戶籍全日制普通高校畢業(yè)生退役士兵是指：臨海生源且具有臨海市常住戶口的全日制普通高校畢業(yè)生退役士兵。全日制普通高校畢業(yè)生退役士兵是指：全日制普通高校?？萍耙陨袭厴I(yè)后參軍入伍，現(xiàn)已退役的人員;被全日制普通高校錄取或就讀期間到部隊(duì)服役，退役后繼續(xù)學(xué)習(xí)并取得?？萍耙陨袭厴I(yè)證書的人員。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，本次招聘中臨海市人民武裝部所屬臨海市人民武裝部機(jī)關(guān)管理中心的機(jī)要通訊員崗位招聘對(duì)象將駐臨部隊(duì)首批現(xiàn)役干部轉(zhuǎn)文職人員家屬一并納入。

招聘崗位要求取得學(xué)位的，學(xué)位證書上的專業(yè)與畢業(yè)證書上的專業(yè)應(yīng)一致;部分要求全日制普通高校畢業(yè)的崗位，指全日制普通高校取得的學(xué)歷專業(yè)要求與崗位所列專業(yè)相對(duì)應(yīng)，在“其他資格條件”欄另行要求的除外。

三、招聘程序和辦法

(一)報(bào)名與資格初審

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注自己的報(bào)名、審核狀態(tài)、繳費(fèi)等有關(guān)情況。

1、注冊(cè)及報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2019年10月11日9時(shí)—2019年10月14日17時(shí)。

報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：http://bm.lhhrss.gov.cn(臨海市人力資源和社會(huì)保障局在線報(bào)名系統(tǒng))。

報(bào)考人員上網(wǎng)注冊(cè)個(gè)人信息后，選擇崗位報(bào)名，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，報(bào)名無效。注冊(cè)報(bào)名期間，招聘單位(或主管部門)不作資格初審，報(bào)考人員可更改報(bào)考崗位。

注冊(cè)報(bào)名期間，報(bào)考人員可在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)登陸后查詢報(bào)名不足1：5比例的崗位，系統(tǒng)自動(dòng)更新數(shù)據(jù)。

2、資格初審

時(shí)間：2019年10月15日9時(shí)—10月17日24時(shí)。

招聘單位(或主管部門)對(duì)報(bào)考人員選定的崗位進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，對(duì)初審未通過的人員應(yīng)說明理由，對(duì)報(bào)考人員填報(bào)材料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，請(qǐng)報(bào)考人員補(bǔ)充后再報(bào)名。在此期間報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開放。

3、查詢并再次報(bào)名

時(shí)間：2019年10月18日9時(shí)—10月20日17時(shí)。

通過初審的不能再報(bào)考其他崗位;未通過的可再次報(bào)名并接受資格初審，資格初審的截止時(shí)間為2019年10月21日24時(shí)。

4、下載并打印《報(bào)名表》

通過資格初審的報(bào)考人員，應(yīng)在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)中下載打印《報(bào)名表》及“報(bào)名誠信承諾”并保管好，在資格復(fù)審時(shí)提供。

5、繳費(fèi)確認(rèn)

時(shí)間：2019年10月22日9時(shí)-10月24日24時(shí)。

根據(jù)省財(cái)政廳、物價(jià)局文件規(guī)定，每一科目考試費(fèi)為50元(兩科目考試費(fèi)為100元)。通過資格初審的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)憑繳款單號(hào)(10月22日將以短信形式發(fā)送到手機(jī)號(hào)碼，請(qǐng)務(wù)必填寫正確的手機(jī)號(hào)碼)通過浙江政務(wù)服務(wù)APP平臺(tái)(浙里辦)或登錄浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)(pay.zjzwfw.gov.cn)公共支付平臺(tái)辦理繳款手續(xù)，若通過資格初審人員在10月22日未收到繳款單號(hào)短信的，請(qǐng)及時(shí)與市人力社保局事業(yè)單位人事管理科聯(lián)系，聯(lián)系電話0576—85288978，繳款截止時(shí)間10月24日24時(shí)，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)繳款的視作自動(dòng)放棄處理。

各崗位的開考比例為1：3，未達(dá)規(guī)定開考比例的崗位，將根據(jù)原招聘計(jì)劃的開考比例相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃，招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在指定網(wǎng)站上公布。

因繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消招聘計(jì)劃的已繳費(fèi)報(bào)考人員，可于2019年10月25日(上午8:00—11：30，下午14:00-17:00)聯(lián)系臨海市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(聯(lián)系電話：0576-85288978，地址：臨海市柏葉西路928號(hào)三樓322室，郵箱：lh85308193@126.com)進(jìn)行改報(bào)，逾時(shí)未改報(bào)的視為自動(dòng)放棄考試資格，退還考試費(fèi)。

6、下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2019年11月6日—11月9日。

已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員登陸網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印《準(zhǔn)考證》。

(二)考試

考試一般采用筆試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，部分崗位增設(shè)技能測試。筆試和結(jié)構(gòu)化面試考務(wù)工作由臨海市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。技能測試考務(wù)工作由招聘單位(或主管部門)組織。各崗位筆試科目、面試方式、技能測試及分?jǐn)?shù)比例詳見附件1。

1、筆試

(1)筆試科目: 《綜合應(yīng)用能力》或《專業(yè)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》。其中，《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》為全客觀題，滿分為100分;《綜合應(yīng)用能力》為主觀題，滿分為100分。

(2)筆試時(shí)間：2019年11月9日。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)，詳見《準(zhǔn)考證》。

報(bào)考人員須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和有效身份證件，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》科目考試不得使用計(jì)算器。

2、確定面試(或技能測試)對(duì)象

按招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)筆試綜合成績從高分到低分按以下不同比例分別確定面試(或技能測試)對(duì)象：招聘計(jì)劃1-2個(gè)按1：3 、招聘計(jì)劃3個(gè)及以上按1：2。若遇最后一名同分的，則一并列入，如面試(或技能測試)對(duì)象出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

3、資格復(fù)審

面試(或技能測試)前，招聘單位(或主管部門)按規(guī)定負(fù)責(zé)對(duì)入圍面試(或技能測試)人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審并確認(rèn)。資格復(fù)審合格者，參加面試(或技能測試)。資格復(fù)審確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)將在指定網(wǎng)站上公布。報(bào)考人員根據(jù)網(wǎng)站上公布的資格復(fù)審?fù)ㄖ谝?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

報(bào)考人員攜帶《報(bào)名表》參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)向招聘單位(或主管部門)提交有關(guān)申請(qǐng)材料，提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

報(bào)考人員須提供的材料為：畢業(yè)證書(碩士及以上研究生還須提供學(xué)位證書)、本人有效身份證件、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、報(bào)考崗位所需的其他證書(證件、證明)等原件及復(fù)印件。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證書(證件、證明)原件及復(fù)印件：

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明;赴臺(tái)陸生按大陸高校畢業(yè)生有關(guān)要求辦理。

公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)已滿5年最低服務(wù)期的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位和公務(wù)員主管部門同意報(bào)考的書面證明。

大學(xué)生“村官”應(yīng)提供市委組織部出具的服務(wù)滿2年、考核稱職及以上和是否在服務(wù)崗位或服務(wù)滿2個(gè)聘期、歷年年度考核均為稱職及以上，且離開服務(wù)崗位未滿3年的證明;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員應(yīng)提供全國大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室頒發(fā)的《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證》及與省級(jí)項(xiàng)目辦簽署的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃招募協(xié)議書”;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”人員應(yīng)提供浙江省大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室頒發(fā)的《大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃志愿服務(wù)證》。

報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試(或技能測試)。報(bào)考人員放棄資格復(fù)審、資格復(fù)審不合格，或報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，由招聘單位(或主管部門)在該崗位報(bào)考人員中按筆試綜合成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作須在面試(或技能測試)開始48小時(shí)前完畢，遞補(bǔ)人員資格復(fù)審方式方法同上。

報(bào)考人員所提供的證書(證件、證明)不實(shí)或證書(證件、證明)與報(bào)考資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，取消其面試(或技能測試)資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試(或技能測試)。

4、面試(或技能測試)

本次招聘各崗位的面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，部分崗位增設(shè)技能測試，增設(shè)技能測試的崗位須在結(jié)構(gòu)化面試開始前完成，具體涉及崗位詳見附件1。技能測試滿分為100分，合格分為60分，不合格者不列入結(jié)構(gòu)化面試對(duì)象;結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分，合格分為60分，不合格者不列入體檢、考察對(duì)象。

(三)確定體檢、考察人員

技能測試、面試結(jié)束后，按筆試、技能測試、面試成績合成計(jì)算總成績，各崗位筆試、技能測試、面試各項(xiàng)的分?jǐn)?shù)比例詳見附件1?？偝煽兊挠?jì)算方式為：

總成績=(《筆試科目一》×分?jǐn)?shù)比例+《筆試科目二》×分?jǐn)?shù)比例)×筆試分?jǐn)?shù)比例+結(jié)構(gòu)化面試×面試分?jǐn)?shù)比例;增設(shè)技能測試的崗位，總成績=(《筆試科目一》×分?jǐn)?shù)比例+《筆試科目二》×分?jǐn)?shù)比例)×筆試分?jǐn)?shù)比例+技能測試×技能測試分?jǐn)?shù)比例+結(jié)構(gòu)化面試×面試分?jǐn)?shù)比例。

若總成績相等，以筆試成績高的排位在前;若筆試綜合成績也相等，設(shè)《專業(yè)知識(shí)》的以《專業(yè)知識(shí)》成績高的排位在前，增設(shè)技能測試的崗位以技能測試成績高的排位在前;若所有項(xiàng)目成績均相等的，由主管部門(或招聘單位)另行組織面試，面試成績高的排位在前。

各個(gè)崗位根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢、考察對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

(四)體檢、考察

體檢工作由招聘單位(或主管部門)組織實(shí)施。在規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，則按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者入圍考察，考察工作由招聘單位(或主管部門)組織實(shí)施，考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜錄用的，由招聘單位(或主管部門)在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢、考察實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(五)公示、聘(錄)用

體檢、考察后，擬聘(錄)用人員名單將在臨海政府網(wǎng)-人力資源和社會(huì)保障局公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)，考生自愿放棄聘(錄)用資格的，請(qǐng)及時(shí)與招聘單位(或主管部門)聯(lián)系。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘(錄)用的，按規(guī)定程序辦理聘(錄)用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘(錄)用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘(錄)用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘(錄)用，待查清后再?zèng)Q定是否聘(錄)用。

需要擇崗的崗位由主管部門(或招聘單位)在公示結(jié)束后按總成績從高分到低分進(jìn)行擇崗工作，擇崗后辦理聘(錄)用手續(xù)。由于體檢或考察未能及時(shí)結(jié)束的報(bào)考人員暫不參加擇崗工作。

被聘(錄)用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到主管部門(或招聘單位)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘(錄)用手續(xù)前提出放棄聘(錄)用資格的，取消聘(錄)用資格。

上述情況，由招聘單位研究并報(bào)主管部門同意后決定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，可在相應(yīng)崗位合格人員中按總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ);在辦理聘(錄)用手續(xù)(開具介紹信)之后放棄聘(錄)資格的，不再遞補(bǔ)。

根據(jù)《實(shí)施辦法》規(guī)定，擬聘(錄)用人員辦理聘(錄)用手續(xù)時(shí)，未推行戶籍改革地區(qū)、原戶籍為農(nóng)業(yè)戶籍的須辦理為非農(nóng)業(yè)戶籍，已推行戶籍改革的應(yīng)將戶籍遷至工作單位所在地或變更戶籍服務(wù)處所等相關(guān)信息。

四、注意事項(xiàng)

1、本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、服務(wù)年限、任職期等的計(jì)算統(tǒng)一截止時(shí)間為2019年10月11日，所要求的工作經(jīng)歷、服務(wù)年限、任職期均指周年。

招聘崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)任職資格、從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格以及崗位所需的其他有關(guān)證書(或證件、證明)等取得時(shí)間截止2019年10月11日，在附件1“其他資格條件”欄另行注明的以實(shí)際要求為準(zhǔn)。

年齡條件要求35周歲及以下的指1983年10月11日及以后出生, 40周歲及以下的指1978年10月11日及以后出生。出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。

工作經(jīng)歷以勞動(dòng)合同(或工作經(jīng)歷證明)為準(zhǔn);在全日制普通學(xué)校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等屬于勤工儉學(xué)，不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。

2、戶籍。憑戶口簿或有效期內(nèi)的戶籍證明(有本人照片，并加蓋公安機(jī)關(guān)印章)，以2019年10月11日的戶口所在地為準(zhǔn)。截止2019年10月11日戶口尚在遷移中的人員不得報(bào)考，符合戶籍不限條件的人員落戶時(shí)間不作要求。請(qǐng)報(bào)考人員注冊(cè)報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。

3、招聘要求所列的學(xué)歷專業(yè)指學(xué)歷證書上的專業(yè)名稱。留學(xué)人員憑教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書。

招聘要求所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由招聘單位(或主管部門)根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照教育部相關(guān)專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定(專業(yè)學(xué)科類別一般指二級(jí)學(xué)科,有專門注明的以專門注明為準(zhǔn)),并負(fù)責(zé)具體解釋。由于各類院校專業(yè)名稱設(shè)置不統(tǒng)一，教育部專業(yè)目錄也未全面涵蓋普通本專科、研究生、自考、電大、函授、成教、遠(yuǎn)程教育以及境外高校等各類學(xué)校所設(shè)專業(yè)。因此，如有報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)不在所列專業(yè)要求范圍內(nèi)，但和所報(bào)考崗位要求專業(yè)極為相似的，由招聘單位研究并報(bào)主管部門同意后決定是否符合招考崗位專業(yè)要求，認(rèn)定為符合招考崗位專業(yè)要求的應(yīng)向市人力社保局備案;部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)。

取得多個(gè)學(xué)歷證書的報(bào)考人員只能使用其中的一個(gè)學(xué)歷證書進(jìn)行報(bào)考。全日制普通高校畢業(yè)生以第二專業(yè)(輔修專業(yè))報(bào)名的，其第二專業(yè)(輔修專業(yè))須取得教育部學(xué)歷認(rèn)證，報(bào)名時(shí)須提供相應(yīng)的認(rèn)證證明。各高校自定義的第二專業(yè)(輔修專業(yè))未取得教育部學(xué)歷認(rèn)證的不能作為所學(xué)專業(yè)填報(bào)。

4、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的在校生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的報(bào)考人員，不得報(bào)考從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察等崗位，也不得報(bào)考與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘(錄)用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的人員，未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

屬于國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報(bào)考。

5、報(bào)考人員須用第二代身份證號(hào)碼注冊(cè)報(bào)名。參加筆試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件進(jìn)入考場參加考試。參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢時(shí)需要出具的有效身份證件均指有效期內(nèi)的第二代居民身份證、護(hù)照(通行證)、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障·市民卡、駕駛證、公安部門出具的帶有本人照片的戶籍證明。

6、貧困家庭的報(bào)考人員應(yīng)于2019年10月25日17時(shí)前將本人身份證及所在縣級(jí)民政(扶貧)部門出具的低保證或特困證明復(fù)印件傳真至市人力社保局(傳真號(hào)碼：0576-85115959)，經(jīng)審核后免考試費(fèi)或退還考試費(fèi)。

7、報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))執(zhí)行。

如報(bào)考人員不符合報(bào)考條件，招聘單位(或主管部門)有權(quán)在筆試、面試、體檢、考察、公示及其他任何環(huán)節(jié)取消其應(yīng)聘資格。

8、根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報(bào)考人員誠信報(bào)考、誠信參考，不要在信用記錄上留下不良記錄。

9、事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實(shí)行事業(yè)單位聘用制度，新進(jìn)人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期，部分單位有最低服務(wù)期要求。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。

10、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)已滿5年最低服務(wù)期的，報(bào)考時(shí)須經(jīng)現(xiàn)工作單位和公務(wù)員主管部門同意;在編在崗的事業(yè)單位工作人員報(bào)考時(shí)務(wù)必確認(rèn)與本單位的最低服務(wù)期，遵守行業(yè)、系統(tǒng)相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行聘用合同有關(guān)義務(wù)。臨海市教育系統(tǒng)、衛(wèi)健系統(tǒng)在編人員報(bào)考時(shí)務(wù)必與用人單位和主管部門確認(rèn)報(bào)考情況。

11、本次招聘考試筆試不指定復(fù)習(xí)參考用書。市人力社保部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。

12、各個(gè)崗位招聘有關(guān)信息、報(bào)名手續(xù)等有關(guān)具體問題請(qǐng)與招聘單位(或主管部門)直接聯(lián)系，咨詢電話見附件1;有關(guān)報(bào)名系統(tǒng)本身技術(shù)咨詢請(qǐng)與市人力社保局信息中心聯(lián)系，電話：0576-85157598;中共臨海市紀(jì)委派駐第三紀(jì)檢組電話(監(jiān)督電話)：0576-85117890。

13、報(bào)考人員對(duì)本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向市人力社保局事業(yè)單位人事管理科或招聘單位(或主管部門)反映，市人力社保局事業(yè)單位人事管理科咨詢電話：0576-85288978，招聘單位(或主管部門)咨詢電話見附件1。

招聘過程中如國家、省、市出臺(tái)新政策，則按新政策執(zhí)行。未盡事宜，由主管部門、招聘單位會(huì)同市人力社保局酌情研究處理。

本公告由臨海市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，涉及崗位類別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、其他資格條件等報(bào)考條件設(shè)置以及崗位聘用等事項(xiàng)由招聘單位(或主管部門)負(fù)責(zé)解釋。

敬請(qǐng)廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀招考公告。

1、2019臨海事業(yè)公告職位ta.xlsx
       2、2019臨海事業(yè)工作證明.doc

臨海市人力資源和社會(huì)保障局

2019年9月26日