溫州國企招聘15人：溫州市交通投資集團有限公司招聘工作人員15名公告
2019-10-10 09:47:37
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溫州市交通投資集團有限公司（以下簡稱“集團”）是溫州市人民政府直屬的國有獨資企業(yè)，下轄沈海公司、運營公司等12家二級公司及多家三級公司、股份合作公司等，總資產(chǎn)540億元。目前主要承擔(dān)溫州市高速公路等重大項目的投資建設(shè)和運營管理，以及工程試驗檢測、工程監(jiān)理、公路養(yǎng)護、土地開發(fā)、房產(chǎn)開發(fā)、資產(chǎn)經(jīng)營等職能。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員，具體如下：
一、招聘崗位
本次公開招聘崗位為國有企業(yè)編制工作人員，招聘崗位9個，計劃招聘人數(shù)15人。具體招聘職位詳見《溫州市交通投資集團有限公司公開招聘工作人員一覽表》。
二、報考條件和要求
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三、報名辦法
（一）應(yīng)聘人員持《溫州市交通投資集團有限公司公開招聘工作人員報名表》（集團網(wǎng)站http://www.wzjtjt.cn/通知公告欄下載）。報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，若發(fā)現(xiàn)虛假信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
（二）報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名兩種方式
1.溫州市域內(nèi)應(yīng)聘人員持報名表和身份證、畢業(yè)證(附學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明，在境外獲得的學(xué)歷或?qū)W位須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）、職稱或職業(yè)資格證、戶口本等有效證件，及近期單寸彩色免冠照片1張、工作經(jīng)歷相關(guān)證明等原始材料與復(fù)印件到現(xiàn)場報名和資格審查。
2.溫州市域以外人員將報名表和上述原始材料掃描件發(fā)送到wzjtjt@126.com報名，并于面試當(dāng)天提前1小時持上述原始材料到現(xiàn)場進行資格審查。
（三）報名時間
1.現(xiàn)場報名：2019年10月16日至10月18日（上午9：00—11：30、下午2：30—5：00）。
2.網(wǎng)絡(luò)報名：公告發(fā)布之日至2019年10月18日12：00止。
?。ㄋ模┈F(xiàn)場報名地點：溫州市車站大道669號尚品國際商務(wù)樓1008室。咨詢電話：0577-88085560、88085552，聯(lián)系人：吳女士、徐先生。
四、招聘辦法
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1.文秘、人資管理、路網(wǎng)信息管理崗位按筆試和面試方式，其余崗位均按基本素質(zhì)與履歷業(yè)績評價和面試方式進行考試。
2.基本素質(zhì)與履歷業(yè)績評價、面試兩者均按百分制獨立評分，綜合得分以基本素質(zhì)與履歷業(yè)績評價40%、面試60%的比例加權(quán)所得；筆試、面試兩者先按百分制獨立評分，綜合得分以筆試50%、面試50%的比例加權(quán)所得。
3.面試人員按基本素質(zhì)與履歷業(yè)績評價（或筆試）成績3:1的比例從高分到低分確定。面試成績低于60分的直接取消聘用資格。
4.根據(jù)基本素質(zhì)與履歷業(yè)績評價（或筆試）、面試的綜合得分，按照1:1的比例，從高分到低分確定政審、體檢人員。
5.如報名人數(shù)與招聘人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的，由集團商有關(guān)部門研究決定是否開考。
（二）筆試范圍。文秘、人資管理筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》，路網(wǎng)信息管理筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》。
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1.政審內(nèi)容主要為政治素養(yǎng)、身體素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律等情況，并復(fù)核資格條件。
2.體檢參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.政審與體檢均合格人員，確定為擬聘用對象，在集團網(wǎng)站（http://www.wzjtjt.cn/）公示7天。公示期滿，無不良反映的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
五、其他說明
1.筆試、面試、體檢的時間、地點詳情請關(guān)注集團網(wǎng)站通知。
2.在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因考生自身原因放棄或在規(guī)定時間內(nèi)不辦理手續(xù)等出現(xiàn)空缺的，由集團根據(jù)具體情況確定是否進行遞補（按總成績從高分到低分順序）。
3.除集團財管中心副經(jīng)理、集團下屬養(yǎng)護中心片區(qū)負(fù)責(zé)人和綠化部門副經(jīng)理崗位外，其他崗位落選人員從高分到低分按1:1比例，建立后備人才庫。當(dāng)集團系統(tǒng)有同類專業(yè)崗位空缺需求時，將從后備人才庫中按高分到低分的順序，直接考核聘用。
六：附件：交投集團公開招聘工作人員一覽表
