為深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定瑞安市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)選聘碩士研究生以上高層次人才60名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘范圍和對(duì)象

（一）2020年畢業(yè)的“雙一流”高校（國(guó)家公布的一流大學(xué)建設(shè)高校、一流學(xué)科建設(shè)高校相對(duì)應(yīng)的一流建設(shè)學(xué)科）全日制碩士以上研究生。

（二）2020年畢業(yè)的入學(xué)錄取時(shí)為原“985”、“211”高校的全日制碩士以上研究生。

（三）2020年畢業(yè)的國(guó)內(nèi)全日制碩士以上研究生，其全日制本科錄取時(shí)為原國(guó)家“985”、“211”高校。

（四）2020年畢業(yè)的國(guó)內(nèi)全日制博士研究生。

符合上述條件之一者均可報(bào)名（定向生、委培生不在此次報(bào)名范圍內(nèi)）。

二、選聘崗位

三、選聘基本條件

（一）遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的政治思想素質(zhì)。

（二）碩士研究生戶(hù)籍或原籍為溫州市范圍，博士研究生戶(hù)籍或原籍為浙江省范圍。

（三）身體健康，具有正常履職的身體條件。

四、選聘程序

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格初審及預(yù)選、資格復(fù)審、面試（面談）、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年1月22日至2月4日。

報(bào)名人員要在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名相關(guān)材料的電子掃描件(壓縮文件命名為“姓名+畢業(yè)院校+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷”，如李四+浙江大學(xué)+土木工程+碩士研究生)發(fā)送至瑞安市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科電子郵箱rarsjsyk@126.com，逾期不再受理。

報(bào)名人員電子郵件發(fā)送成功后，需收到回復(fù)郵件才確認(rèn)本次報(bào)名受理成功，請(qǐng)報(bào)名人員注意。若出現(xiàn)技術(shù)原因，報(bào)名受阻，請(qǐng)及時(shí)電話(huà)聯(lián)系瑞安市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理科（聯(lián)系電話(huà)：0577-65812876）。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，若重復(fù)報(bào)名則取消報(bào)名資格。

2.報(bào)名所需材料

（1）《瑞安市事業(yè)單位公開(kāi)選聘碩士研究生以上高層次人才報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，一寸免冠近期彩照(電子版)。

（2）有效期內(nèi)的身份證和戶(hù)口簿（或公安部門(mén)出具的戶(hù)籍證明原件）掃描件；原籍溫州市（浙江?。┓秶漠厴I(yè)生，須提供有遷出溫州市（浙江?。┓秶涗浀膽?hù)口簿掃描件。

（3）本人學(xué)生證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)掃描件。

（4）學(xué)校出具的學(xué)生干部（需蓋章）和院（系）級(jí)以上榮譽(yù)證書(shū)掃描件。

（二）資格初審及預(yù)選

對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，符合條件的進(jìn)行預(yù)選。預(yù)選根據(jù)報(bào)名人員的學(xué)歷、榮譽(yù)等級(jí)和獲得榮譽(yù)次數(shù)等，按不超過(guò)選聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例擇優(yōu)確定入圍面試（面談）人員，并向面試（面談）對(duì)象發(fā)送《面試（面談）通知書(shū)》。專(zhuān)業(yè)資格審查按教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》執(zhí)行。

　　(三)資格復(fù)審及面試（面談）

入圍面試（面談）的考生需提供報(bào)名相關(guān)材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員進(jìn)入面試（面談）。

面試（面談）重點(diǎn)對(duì)報(bào)名人員的綜合素質(zhì)及履職能力等方面進(jìn)行綜合考察。面試（面談）后從高分到低分按選聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考察人員。面試（面談）滿(mǎn)分為100分，低于70分的不予入圍體檢、考察。面試（面談）時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。（詳情請(qǐng)關(guān)注查閱瑞安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站）

(四)體檢、考察

體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、原國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢合格的確定為入圍考察人員?？疾旃ぷ鲄⒄諊?guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）等執(zhí)行。

體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格的或自愿放棄的，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢、考察實(shí)施前國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)公示、聘用

體檢、考察合格的確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在瑞安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。逾期不辦理聘用手續(xù)的，按自動(dòng)放棄聘用資格處理。擬聘用人員未按時(shí)取得選聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。

辦理聘用手續(xù)前，考生需將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)入瑞安市人力資源和社會(huì)保障局，逾期未轉(zhuǎn)入的將取消聘用資格。

五、其他事項(xiàng)

本次選聘面試（面談）無(wú)指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)，瑞安市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展輔導(dǎo)培訓(xùn)。

本公告未盡事宜，由瑞安市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同中共瑞安市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

附件：瑞安市事業(yè)單位公開(kāi)選聘碩士研究生以上高層次人才報(bào)名表.doc

中共瑞安市委組織部     瑞安市人力資源和社會(huì)保障局

                       2020年1月22日

溫州公培教育

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