為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，進一步加強事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，為我縣助推轉型發(fā)展提供有力的人才支撐和智力保障。經研究決定，擬面向社會公開引進一批高層次和緊缺專業(yè)人才到我縣事業(yè)單位工作，現就有關事項公告如下：

一、引進對象及崗位

1、面向副高或全日制普通高校碩士研究生及以上人員，本層次計劃引進事業(yè)單位高層次和緊缺專業(yè)人才48人。具體崗位及要求見附件《2020年平陽縣事業(yè)單位引進高層次和緊缺專業(yè)人才需求計劃表》(定向培養(yǎng)生，委托培養(yǎng)生，專升本人員，網絡學院、成人教育學院、獨立學院、民辦高校畢業(yè)的人員，以及平陽縣事業(yè)單位在編在職人員不在引進對象范圍)。

2、引進崗位的專業(yè)資格審查參考教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020年版)》、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》(2008年更新版)進行審查。

3、國內高校2020年應屆本科畢業(yè)生須在2020年8月31日前畢業(yè)并取得相應學位，碩士研究生和博士研究生須在2020年8月31日前畢業(yè)、2020年12月31日前取得相應學位，因新型冠狀病毒肺炎疫情原因延期的，須提供就讀高校出具的相關證明。留學人員須在2020年5月11日前取得相應的學歷學位和教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書(含本科階段)。

4、《2020年平陽縣事業(yè)單位引進高層次和緊缺專業(yè)人才需求計劃表》中部分涉及機構改革的單位，如機構改革后“引進單位”名稱變更的，則以機構改革后的單位名稱為準。

二、引進程序

1、報名。報名時間從2020年5月11日至5月15日，每人限報一個崗位。

報名人員應于規(guī)定的時間將報名相關材料的電子掃描件(壓縮文件命名為“姓名+畢業(yè)院校+學歷”，如李四+浙江大學+土木工程+碩士研究生)發(fā)送至各用人單位公布的電子郵箱，逾期不再受理。報名人員電子郵件發(fā)送成功后，需收到各單位報名電子郵箱的回復郵件才確認本次報名受理成功，請報名人員注意。若出現技術原因，報名受阻，請及時電話聯(lián)系各用人單位。

報名所需材料：(1)《平陽縣引進高層次和緊缺專業(yè)人才報名表》(請下載填寫后提交word電子稿及含有本人手寫簽名和免冠近期彩照的掃描件)，二寸免冠近期彩照(電子版)。(2)2020年應屆生提供本人有效期內第二代身份證、戶口簿、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高?？商峁┦〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)掃描件，以及原已取得的各層次學歷學位證書掃描件、教育部學歷證書電子注冊備案表(從學信網中下載打印)。其他人員提供本人有效期內第二代身份證、戶口簿、各層次學歷學位證書掃描件、教育部學歷證書電子注冊備案表(從學信網中下載打印)。留學人員還須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書掃描件。(3)職稱證書及其他報考崗位所需的證件(證明)、個人榮譽和獎勵證書、發(fā)表的論文或取得的科研成果證明等材料掃描件。

報名人員提交的信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消資格。

2、引進辦法。(1)引進單位對報名者進行資格初審，如個別崗位報名人數過多，將進行初選并按一定比例確定擬參加面試人員(面試具體時間另行通知)。(2)參加面試考核前需進行資格復核，進入資格復審環(huán)節(jié)的考生需提供報名相關材料的原件及復印件參加資格復核，資格復審通過人員進入面試考核環(huán)節(jié)。面試后擇優(yōu)確定擬引進人員，經體檢、考察后按規(guī)定程序辦理手續(xù)(體檢、考察標準參照浙江省公務員錄用有關規(guī)定執(zhí)行)。(3)高學歷、高職稱、有科研成果和主持過重大工程的人才優(yōu)先錄用。(4)引進人員為事業(yè)編制正式工作人員(其中平陽縣人民醫(yī)院、平陽縣中醫(yī)院和平陽縣第二人民醫(yī)院招聘的崗位身份是報備員額)，在平陽縣最低服務期年限為5年。如崗位招聘指標未滿，縣人力資源和社會保障局與招聘單位將另行組織招聘。

三、優(yōu)惠政策

1、對縣外引進的博士生和正高職稱人才，縣政府為其提供人才公寓(以“先租后售”的形式供應，在平陽服務滿8年后按政府當時購置成本價供其購買)和每年2萬元的生活津貼優(yōu)惠政策。生活津貼享受期限為8年。政府未能提供人才公寓的，給予為期8年的異地安置補貼，補貼的標準為每年3萬元;

2、對縣外引進的碩士生和副高職稱人才，政府為其提供公租房和每年7200元的生活津貼優(yōu)惠政策。生活津貼享受期限為8年。政府未能提供公租房或引進人才放棄享受公租房權利的，為其提供為期8年的住房補貼，補貼的標準每年為1萬元;

3、高層次和緊缺人才及其配偶、子女戶籍可隨調隨遷，其配偶原屬公務員或事業(yè)單位在編在崗人員并符合接收單位相關條件的可調入平陽工作;

4、隨遷子女入學享受本縣常住人口同等待遇，原在重點學校就讀的，可安排到相應的重點學校就讀;

5、對引進的具有博士學位的人才，給予20萬元的資助，資助款項分5年發(fā)放。

本公告未盡事宜，由平陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。如想進一步了解，請登錄http://www.wzpy.cn/。

咨詢電話：0577-58123528 0577-58123530

附件：

       2020年平陽縣事業(yè)單位引進高層次和緊缺專業(yè)人才需求計劃表zj.xls

       2020溫州平陽縣引進高層次和緊缺專業(yè)人才報名表zj.doc

中共平陽縣委組織部 平陽縣人力資源和社會保障局

2020年4月26日

溫州公培教育

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